弘揚“三牛精神” 譜寫牛年新篇章

弘揚“三牛精神” 譜寫牛年新篇章

今年以來，紅柳林礦業公司連掘二隊堅持以目標為導向，結合區隊發展實際，大力弘揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的“三牛”精神，匯聚開創新局的磅礴力量。

為民服務孺子牛

連掘二隊注重發揮親情的柔性作用，開展親情安全管理，堅持把職工的安危冷暖放在心上。用親情寄語感染人、用無情事故教育人、用絕情管理愛護人、用溫情服務體貼人。通過開展員工家屬安全座談會，充分發揮全體員工家屬，在安全工作中的關鍵作用，形成齊抓共管的工作合力，共同營造家風好、家庭好、安全好的良好氛圍，進一步讓員工家屬感受公司發展的喜悅成果，激發她們做好安全賢內助、吹好安全枕邊風、撐起安全半邊天的信心，增強親情鑄安的力量。

創新發展拓荒牛

站在新征程的新起點上，連掘二隊為了推動區隊一流發展，先后打造精品材料硐室和移變硐室。利用水泥將移變硐室地面坑洼處填平，排除積水，用枕木、鐵架墊起電氣設備，使用白色網、柵欄將移變硐室四周包圍，并張貼醒目的反光標注、安全標語以及公司的核心理念。經過細心打造后的硐室，設備擺放整齊有序，形成了44205工作面的一大亮點。

艱苦奮斗老黃牛

為了確保區隊安全生產，連掘二隊通過建立了人員網格化安全包保制度和區隊安全自主管理制度；優化了掘進生產工藝，明確了崗位責任和操作規程，細化了工程質量驗收辦法；根據公司薪酬管理辦法，堅持“效益優先、按勞分配、兼顧公平”原則，合理拉開各崗位之間的工資差距，使工資分配向責任重、風險大、技能要求高的崗位員工傾斜，向業績優秀的員工傾斜，優化了區隊獎懲機制，完善了區隊工資分配辦法。

“三牛”精神蘊含著在逆境中頑強奮起、自強不息的精神密碼，也必將引領連掘二隊在一流紅柳林的新征程上繼續奮斗、再創輝煌！（曹磊）