陜北礦業龍華公司：《雷鋒在1959》觀后感

陜北礦業龍華公司：《雷鋒在1959》觀后感

昨天，酒店組織我們觀看了《雷鋒在1959》，這部影片從另一個角度記述了雷鋒鮮為人知的事跡以及成長經歷。使我認識了個性鮮明、有血有肉、活靈活現的雷鋒，對雷鋒有了全方位的認知，過去只停留在“做好事”的意識中，觀影之后我認為雷鋒精神有著非常深刻全面的內涵，它是我們取之不盡用之不竭的精神財富。

首先，雷鋒在不被人認可時不氣餒不放棄精神值得我們學習。由于個頭小，身體瘦小，當時帶他的師傅不想收留在他手下工作，雷鋒知道以后沒有怨言，用自己的行動贏得了師傅的信任。同時也感染了其他同事。最讓人感動的是他參軍那一段，因體檢不合格而被拒之門外，倔強的他卻帶著全部家當去找首長理論，終于在徐師傅的幫助下他如愿以償。在他心目中，當兵是他追求了十年的夢想，他已下定決心，不達目的絕不放棄。“越努力越幸運”在這里最適合不過我了。想到了六年以前我剛剛加入這個團隊的時候，從保潔做起，那時候大家都認為我吃不了苦，只會寫字，我暗暗下決心一定要干好，默默地告訴自己：我一定行！我不斷的向老員工學習，自己摸索，看到領導臉上露出的贊許，有著說不出的開心。是啊，一個人要想在新的環境中得到大家的認可，以最快的速度融入到團隊當中，唯一的辦法就是積極肯干，堅持不懈的努力，用行動證明自己。

其次，他的超強的團隊意識值得我們學習。當他取得榮譽被登上報紙時，沒有因此而驕傲自滿，他的日記是這么寫的:一個人優秀不算優秀，應該讓自己所在的團隊變得優秀，那才是真正的優秀。他也是這么做的，當同事苗滿庫忍受不了艱苦的工作環境想要退縮的時候，他奮力阻攔，苗滿庫最終還是醒悟過來，回到了焦化廠和大家一起并肩作戰。這就是他，不允許有一個人半途而廢，不允許有一個人向困難屈服。記得去年舉辦宴會預定活動，遇到了很多困難：找不到資源、說服不了客戶、對我們的政策質疑。經理帶領大家克服重重困難，哪個員工有意向客戶及時幫著談單，甚至把自己的錢給客戶墊上，因此打動了客戶，訂了一單又一單，最終贏得了團隊冠軍。發獎品時經理說：榮譽是靠大家的努力得來的，要想得到榮譽大家必須抱成團，心往一處想勁往一處使，這就是團隊意識。

第三，雷鋒無私奉獻的精神是無價之寶。他自愿來到環境艱苦的焦化廠工作，住宿破舊，就帶領同事蓋新房，當時水泥是最稀缺的，只有泥土，為了加快速度，率先提出赤腳和稀泥，得到師傅的首肯，并和大家一起干。看到將要被暴雨淋濕的水泥，也是雷鋒第一個發現并帶領大家積極搶救，硬是把這些珍貴的水泥遮蓋好，甚至把自己棉被蓋在了水泥上面，還說:被子哪有這些珍貴的水泥重要呢？自己卻淋雨生病了。我看的眼睛都濕潤了，這樣的人這樣的團隊難道不讓人感動嗎？有這樣的團隊何愁干不好工作。我覺得無私奉獻這點自己做的不夠好，看到雷鋒的舉動我感到自慚形穢，自己是那么渺小，今后要提高自己的思想修養，從小事做起，以店為家，“大河有水小河滿，大河無水小河干”當企業需要我們時，第一時間沖在前面把任務圓滿完成。還是拿去年宴會預訂活動來說吧，每天有大量的訂單像雪片一樣擺在預訂部幾位工作人員面前，在30天的奮戰中，她們加班加點，每天整理訂單到凌晨一兩點，正因為她們的付出，使得活動順利進行，為酒店的發展增磚加瓦。

觀看影片時有好幾次我熱淚盈眶，仿佛自己被帶到了影片中，感動的是事跡，感受的是情懷。作為一名服務行業的工作者，更應該把這種精神落實到實處，應用在工作中。對自己善于學習，堅持不懈；對同事相互幫助，相互鼓勵，共同成長；對工作忠于職守，愛崗敬業，精益求精，急顧客之所急想顧客之所想；對企業心懷感恩，沒有企業這個平臺，就沒有成長的自己！時間是檢驗真理的唯一標準，同樣也是考驗個人行為價值的唯一標準，所以一切重在行動，就讓企業這個大家庭來考驗我的信念--我感恩，我存在，我奉獻，我快樂！（屈鳳萍）