華榮能源柏林煤礦以文化建設促企業可持續發展
去年以來，川煤集團華榮能源柏林煤礦以傳承文化川煤為目標，讓企業文化發揮積極的作用，圓滿完成了2020年各項經營指標，推動企業可持續高質量發展。
加強思想引領，構建企業思想文化
人的行為是由思想決定的，即思想決定行動，行動決定效果。該礦黨委充分認清職能定位，通過“把方向、管大局、保落實、促發展”，以思想引領凝聚人心。
該礦黨委利用黨委班子會、中心組學習會、管理人員學習會、職工學習會、黨建工作例會等積極宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，全面貫徹四川省委十一屆歷次全會精神和省委省政府對經濟工作的決策部署，深入貫徹落實上級黨委工作要求和部署，統一領導班子思想，堅定企業走高質量發展之路的決心和信心。礦領導班子帶領全體干部職工，通過多方思索，明確發展規劃，明確企業新的展定位，響亮提出建設安全高效美麗和諧新柏林的發展愿景，通過強化形勢任務教育，開展集體談話、抓好一對一的思想政治工作，宣傳川煤集團、華榮公司工作要求和部署，宣傳柏林煤礦的新發展愿景，不斷統一干群思想、凝聚共識。同時利用微信公眾號、地面廣播、井下廣播、宣傳欄、黑板報、各類簡報、QQ 和企業微信群等宣傳陣地和載體，宣傳“追求卓越，爭創一流”的企業精神、企業理念，弘揚企業文化，凝聚團結奮進的力量。
抓好干部隊伍建設，構建企業組織文化
路線確立以后，干部是重要因素。企業要加強企業文化建設，必須加強干部隊伍建設，構建企業組織文化。該礦黨委在建功新川煤、融入華榮公司的過程中，堅持抓好干部隊伍建設，構建企業組織文化。
該礦黨委抓好班子建設。在礦、科、隊三級班子成員中進一步強調加強政治政策、專業知識、廉潔知識、管理知識等方面的學習，進一步增強團結協作意識，不斷提升班子整體的戰斗力。以創建“四好”領導班子為目標，優化黨建力量，合理設置黨組織機構，合理配備黨務干部，現有13個黨支部，配齊配強了黨支部書記，積極做好職工思想政治工作，推動了黨建思想工作上臺階。2020年度獲得川煤集團“四好”領導班子榮譽。堅持黨管干部原則，繼續深化干部人事制度改革，加強后備干部和青年英才庫管理，加強人才儲備和培養。2020年以來一名礦領導、一名礦長助理交流到兄弟單位任職，提拔了一名礦長助理、一名黨委書記助理。礦還修訂完善作風建設相關規定，嚴查管理人員作風，對違反規定的給予嚴厲處罰。
以創建和諧企業為目標，構建企業安全文化
煤炭企業要實現高質量可持續發展必須構建先進的安全文化，堅守不發生事故的安全紅線意識和安全底線思維。該礦黨委在川煤集團深化改革時期，堅守安全紅線意識、底線思維，持續構建安全生產長效機制，創建和諧企業為目標，構建企業安全文化。
該礦確立了建設安全高效美麗和諧新柏林為目標，積極構建先進的安全文化。利用各種會議積極宣傳“安全無保障、企業被消亡、職工無飯碗、干部無崗位”的與時俱進的安全理念，從而將“事故可防可控、必防必控、平安健康零傷亡”“科技強安，環保高效”“安全第一，生產第二”“我安全，我平安，我為企業作貢獻”等理念落實到現場安全工作中，以先進的安全理念意識規范干部職工行為。礦堅持柔性疏導和剛性管理相結合，推行嚴抓細管的安全措施，生產現場抓好安全生產標準化對標達標，落實好各級安全生產責任，加大各類“三違”行為處罰教育力度，推行“三違”申訴機制、“三違”和事故人員不安全心理疏導機制、事故責任人員談話疏導機制和安全扣罰款定期返還機制，做好受處罰職工的思想政治工作，取得了較好安全效果。2020年獲得達竹公司安全生產先進單位、四無礦井稱號。
創新在高質量發展的路上，積極構建企業創新文化
以習近平同志為核心的黨中央作出“必須把創新作為引領發展的第一動力”的重大戰略抉擇，實施創新驅動發展戰略，加快建設創新型國家，吹響建設世界科技強國的號角。
當今煤礦企業的發展無不以創新作為企業發展的第一動力，柏林煤礦近年來礦始終抓好企業科技創新工作，建立企業創新文化。礦優化科室、區隊兩級班子建設，對生產科、技術科進行了合并，增強了生產技術人員調配，對各區隊管理人員進行了力量整合，強化綜采資源管理，實現后勤維檢力量的有效調配。該礦高度重視科技創新工作，積極開展科技項目立項及攻關工作。全年上報省科技進步獎1項，申報達州市科技進步獎1項，申報川煤集團科技進步獎3項，申報達州市重點科技進步獎5項，內部科技立項16項，受理專利6項，授權專利3項，發表科技論文10余篇。礦還積極開展生產系統更新，對通風系統進行了改造，新建了TDS智能選矸系統、虹膜考勤系統、地面壓風系統，開展了瓦斯治理研究工作，加大瓦斯治災力度，為企業高質量可持續發展打下基礎。
蕩濁揚清，構建企業廉潔文化
煤炭企業要落實全面從嚴治黨，必須蕩濁揚清，積極構建企業廉潔文化。柏林煤礦黨委十分重視廉潔文化工作，積極貫徹川煤集團黨風廉政建設工作會精神，以“黨建+紀律保障”，注重優化企業高質量發展生態環境。
該礦通過落實黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任，完善廉政談話制度，加強廉潔風險防控，扎實做好“以案促改”工作，完善容錯糾錯機制，進一步加強干部監督管理。狠抓管理作風。對各級管理人員作風嚴格檢查、考核、通報、問責。定期研究和部署黨風廉潔建設工作，層層簽訂黨風廉潔建設和廉潔經營責任書，扎實開展企業合同管理、職工工資分配、扣罰款專項監察工作，抓好“廉潔企業”和“廉潔細胞”創建，進一步密切黨群、干群關系。
今年，柏林煤礦將以建功新川煤、融入華榮能源公司為契機，進一步抓好企業文化建設，不斷做出新成就，展現新作為，助推企業高質量可持續發展。
