九龍礦作風整頓暨創新型機關建設實打實

九龍礦作風整頓暨創新型機關建設實打實

近日，九龍礦在集團公司兩級作風整頓暨創新型機關建設動員會召開后，全面部署細化創新型機關建設及全礦領導干部作風轉變措施，按照整體工作部署、步驟有序推進創新型機關建設和作風轉變落地、落實。各級領導干部在作風整頓和創新型機關建設轉變中主動示范、引領帶頭、務實實效。

該礦召開機關和基層兩級專題落實會議，深入貫徹集團公司兩級作風整頓暨創新型機關建設動員會精神，下發黨委書記、董事長劉存玉在“2.18”動員會上講話內容，召開兩級中心組學習會議，利用廣播、微信、LED宣傳屏等平臺廣泛營造學習落實氛圍。在全礦掀起了深入推進作風整頓和創新型機關建設的熱潮。

該礦認真學習集團公司“2.18動員會”精神，吃透精神、悟懂意義，機關黨支部結合本礦機關實際，制定了《創新型機關建設實施方案》，成立了創新型機關建設領導小組，設置了“創新型機關工作室”。分別從弘揚創新精神、營造創新環境、健全創新機制、提高創新能力等4個方面確立具體實施舉措19項。建立完善了創新型機關推進定期例會制度；領導干部創新成果申報、評審、獎勵制度；作風整頓簡報發布制度；創新工作研討交流等機制。機關黨支部結合學習集團公司黨委書記、董事長劉存玉在“2.18動員會”上提出的作風要求實際，制定了“七個整治”和“七個轉變”目標，機關黨群部門結合本部門實際，分別制定了創新型機關推進目標、措施等內容，確保了機關領導干部作風轉變和創新型機關建設轉變有序深入推進。

該礦機關各部門在作風整頓和創新型機關建設工作中主動引領、示范帶頭、迅速行動落實。分部門召開“在崗、在位、在狀態”暨作風轉變思想風暴剖析活動，對照集團公司和礦兩級作風整頓要求和創新型機關建設標準，深入查找工作業務、管理流程、作風形象、服務質量、創新能力等方面不足和問題，累計查擺問題40余條。同時機關各部門為促進創新型機關建設工作起好步、開好頭、有實效，以問題為導向、以服務基層為著力點，深入到基層單位值班室、工房、職工宿舍以及井下現場，與基層管理人員面對面協調解決單位焦點、難點、熱點問題。與職工群眾手拉手幫困解難。在生產一線破難題、抓落實。各基層單位認真落實兩級動員會精神，比照創新型機關建設要求，全面自查自改，加強作風整頓，從機關到基層、從領導到干部紛紛投身服務企業發展、提高工作質效工作中，作風轉變暨創新型機關建設工作在全礦上下轟轟烈烈展開。（通訊員黃寧）