用“崗描”小考，答好“履責”大考

用“崗描”小考，答好“履責”大考

邊怡

“當車間發生事故、障礙、異常時，你應該如何做？”“我要及時趕赴現場，參加搶救和處理，掌握事故調查第一手資料，并承擔安全監督不到位責任。”熱電公司新提拔中層干部秦飛飛流利的回答道。

近日，該公司黨委書記李明陽帶領黨委工作部、紀委、勞人科一行5人采用不打招呼、不發通知、直奔基層、直插現場的方式，對新提拔7名中層管理人員的崗位描述情況進行了檢查，旨在通過這種不定期檢查崗描的方式，促使新提拔干部熟知自己的崗位職責、崗位基本要求以及崗位作業標準，規范工作程序，切實將人的行為治理應用到實際工作當中，不斷提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力，統籌完成好各項任務。

一上午的檢查中，幾名年輕干部以扎實的崗位理論功底、生動的崗位知識描述答好了“崗描”小考這份答卷。隨后李書記又詳細了解了這幾位青年骨干的近期工作和生活情況，要求他們不僅要熟知熟記崗位描述，還要有大局意識，責任意識，牢固樹立一盤棋的思想，腳踏實地地干事業，在答好履責“大考”中交出合格答卷。

據悉，該公司始終將崗位描述作為一項基礎工作常抓不懈，堅持高標準，高要求，高起點，不斷從崗位描述的深度、廣度、強度上下功夫，致力讓崗位描述成為科級管理人員履職盡責的新起點，推動公司安全形勢持續平穩向好。