蒲白建莊礦業公司全面推行企業新型學徒制

為深入貫徹人社部、財政部關于全面推行企業新型學徒制的要求，充分發揮企業職業技能培訓的主體地位，近日，蒲白建莊礦業公司人力資源部制定出臺了《全面推行企業新型學徒制的通知》，在全礦范圍內全面推廣和實施“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”的企業技能人才培養模式，進一步促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍。

新型學徒制培訓工作由公司和培訓機構分別承擔，在該公司內部主要采取師帶徒方式進行；在培訓機構主要采取工學一體化教學實施培訓。學徒培訓對象包括同公司簽訂有一年以上勞動合同的技能崗位新招人員和轉崗人員；培訓工種主要有煤礦技術、煤礦電氣設備維修、礦井通風與安全三個專業；培訓內容涉及專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養及工匠精神等。疫情防控期間，該公司會應用“互聯網+”、職業培訓包等培訓模式進行培訓。

學徒培養以中、高級技術工人為主，培養期限一般為2-2.5年，特殊情況下可延長到3年。學徒培訓期滿，可參加培訓機構畢業考核及行業職業技能等級評價，合格者取得中技畢業證書及相應職業技能等級證書。另外，公司通過選拔技師、技術能手、優秀高級工等各工種技能人才擔任學徒的內部導師，著重指導學徒進行崗位技能操作訓練，幫助學徒逐步掌握并不斷提升崗位技能操作水平和職業素養，使之能夠通過實踐訓練，具備從事相應崗位技能要求。培訓機構要選拔具備相應專業知識、操作技能強的優秀教師負責承擔學徒的理論知識教學任務，并做好與企業實踐技能的銜接。

企業新型學徒制在公司全礦范圍內的全面推廣和實施，將進一步加快建設知識型、技能型、創新型職工隊伍，推動企業高質量發展。（程鵬 申治國）