陜煤集團陜北礦業公司：厚寫“民生清單”

本報訊 近日，陜煤集團陜北礦業公司各級單位通過召開職代會等形式，了解職工普遍關注的熱點問題，解決涉及職工切身利益的民生問題。

陜北礦業公司各級單位高度重視“民生清單”，針對職工的精神需求和民生關切，采取多種方式，真正把“民生清單”變成了實實在在的“幸福賬單”。

為了豐富職工精神生活，陜北礦業公司修訂編印了《企業文化手冊》等系列叢書，新建了文化數字展廳；每年開展“首席工程師”“首席技師”等先進人物評選。

陜北礦業公司成立了9個文體協會，堅持月活動、季比賽。定期組織開展越野賽、拔河比賽、羽毛球比賽等文體活動，承辦了陜煤集團“質量效益杯”職工羽毛球比賽，冠名并組隊參加了榆林國際馬拉松比賽等。

韓家灣煤炭公司對供暖系統和運動場塑膠場地進行改造，紅柳林礦業公司建成投用職工文體中心，張家峁礦業公司新建了文體中心、智慧餐廳和停車場，檸條塔礦業公司新建了職工健身房、在地面工業場所安裝了直飲機，涌鑫礦業公司新建了職工活動中心，神南產業發展公司新建了三號職工公寓樓。

陜北礦業公司所屬單位采掘設備、大型機電物資的類型多、閑置多，不利于企業高效運行。對此，職工代表提議：對采掘設備、大型機電物資實行統一管理，并根據生產接續協調安排全年大修計劃。這項提議使閑置設備得到了流轉，大修設備有計劃維修，為企業節約了大量資金。

據悉，目前，陜北礦業公司已建成技能大師工作室、勞模工作室14個；1493人獲評職稱，7753人獲評技能等級。（黃偉）