蒲白建新煤化公司元旦查崗敲響新年作風“警鐘”

蒲白建新煤化公司元旦查崗敲響新年作風“警鐘”

為切實抓好干部作風建設，強化員工紀律意識，提升員工執行力，落實公司黨委關于“抓干部、提素養”“抓管理、保落實”的要求，2021年元月1日、2日，公司紀委書記朱長平抽調紀檢監察室、人力資源部、安全監察部相關人員組成檢查組，對公司元旦節假日期間值班、井下交接班情況進行了突擊檢查。

元旦當日10：00，檢查組采取不打招呼、不事先通知、突擊查崗、不走過場的方式，突擊檢查元旦節日留崗人員值班、井下干部帶班情況。按照檢查組要求，調度值班員電話現場通知各部門值班干部10分鐘內趕到調度信息中心確認在崗，同時檢查組對當天早班帶班人員井下行走路線進行了核查，要求帶班人員電話匯報井下位置。從檢查情況看，公司值班干部均能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位。但還存在專項跟班和日常跟班路線沖突，值班人員值班期間入井帶班等問題。

元月2日早上7：45，公司紀委書記朱長平帶領檢查組深入井下一線，對4212工作面沿線干部帶班、區隊跟班、安檢員、瓦檢員準時到崗情況進行了督查，絕大多數管理干部都能按時到崗，但也發現個別遲到崗管理人員，檢查組現場進行了批評教育，并按照公司“反三違”規定交安監部依規處罰，切實發揮‘查處一個、警醒一片’的警示教育效果。（蒲白建新煤化 楊樂 閆亞東）

通過開展元旦節日期間查崗紀律整頓行動，敲響新年作風“警鐘”，督促全體干部職工盡心履責，以良好紀律作風和工作狀態做好新一年工作。公司紀委將保持正風肅紀的高壓態勢，加大監督檢查力度，暢通信訪舉報渠道，深挖細查“四風”問題，在干部轉作風、提升執行力上，不斷強化用好監督執紀問責的利劍，為推動公司“建卓越團隊、創一流企業”提供堅強的紀律保障。