萬年礦團委“青”字號工程助力礦井標準化

今年以來，萬年礦團委大力實施“青”字號工程，充分發揮廣大青年的生力軍和突擊隊作用，助力企業安全生產。

該礦團委進一步完善青年人才的培養管理機制，大力開展青年崗位練兵、技能比武、才藝展示等多種活動形式，深入挖掘和儲備優秀青年人才。實施“青年英才導師制培養”，建立由青年人組成的高水平創新工作室，使更多的一線青年職工崗位建功成才，實現人生理想，為青年人才提供成長成才舞臺，為企業爬坡過坎注入“新鮮血液”，夯實礦井發展根基。

該礦團委堅持全年常態化深入開展“學雷鋒”志愿服務活動，弘揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿服務精神，使廣大團青志愿者服務企業職工展作為，切實為職工群眾獻愛心、送溫暖、辦實事、解實憂。針對當前疫情嚴峻形勢，一采區、二采區、開拓區等8名團支部書記主動參與到全員核酸檢測和西門崗體溫登記志愿者中去，助力打贏疫情防控攻堅戰。元旦節前后，先后到3名礦退休老人家中打掃衛生、整理床鋪，為老人送去節日的祝福。

該礦團委堅持將“青”字號工程融合到井下安全生產，深入開展好青年安全生產示范崗創建工作，堅持“六反六查一確保”活動常態化，夯實“青崗聯查”“零點出擊”活動規范化，為企業安全生產保駕護航。1月15日，志愿者們緊緊圍繞礦井安全生產標準化工作重點，深入到井下±0罐籠地區，為該地區風、水管路刷漆300余米，用實際行動為礦井安全生產標準化添磚加瓦。

（安玉平）