陜煤集團陜北礦業龍華公司舉行《企業文化手冊》授書儀式
陜煤集團陜北礦業龍華公司舉行《企業文化手冊》授書儀式
1月15日下午，陜煤集團陜北礦業龍華公司在綜合樓第三會議室舉行了《企業文化手冊》授書儀式，公司黨委書記、董事長高杰、領導班子成員、部分黨支部書記和部門負責人30余人參加了授書儀式。
《企業文化手冊》是企業戰略、企業文化、企業規章制度的濃縮，是全體龍華人的必讀教材，同時還起到了展示企業形象、傳播企業文化的作用，它是有效的管理工具和員工的行動指南。這本《企業文化手冊》歷時一年幾易其稿，與2020年12月付梓印刷。
公司黨委書記、董事長高杰，公司黨委副書記、總經理王碧清代表公司向與會的各黨支部書記和部門負責人發放了企業文化手冊。
高杰并作了重要講話。他認為，龍華礦業公司以進取者為本的“眾”文化是被全體龍華人認同并共同遵守的價值理念和行為規范，《企業文化手冊》正是承載和宣傳企業文化的重要載體，從某種意義上來說，它是反映一個企業品質和精神的最基礎的文本，在龍華27年來的發展實踐中不斷被完善。
以進取者為本的“眾”文化，不僅從宏觀上對龍華的企業愿景、使命和核心價值觀等做了釋義，更在實踐中對龍華人在工作、生活等方方面面給予指導。特別是近年來，通過企業文化的創新和建設，形成了更具指導意義的“眾聚、眾安、眾享、眾實、眾創、眾廉”的六個分支文化，實現企業文化與發展戰略的和諧統一，企業發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與競爭優勢和諧統一，為龍華實現百年夢想提供強有力的文化支撐。
就如何做好企業文化宣貫工作高杰提出了四點要求：一是公司所屬各單位、各部門、各區隊要組織學習宣貫《企業文化手冊》理念，要把握好以進取者為本的企業文化精髓要義，切實指導落實于實踐工作中；二是要發揮好企業文化的約束功能，主動擔當作為；三是要聚力主業，有序發展，發揮企業文化的引領功能。要堅持多元的發展思路，狠抓各項工作的部署落實，全力推動公司健康可持續發展；四是各級領導干部要轉變觀念，跳出陳規，積極發揮企業文化的凝聚功能，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，扎扎實實做好每一項工作。共同凝聚起“做全國領先的能源化工企業”的全員智慧和磅礴力量，為龍華的健康發展積蓄強大而持續的內生文化動力而主動作為。（馬明軒）
