河南能源鶴煤六礦紀檢監察科忠誠履職 為礦井高質量發展保駕護航
河南能源鶴煤六礦紀檢監察科忠誠履職為礦井高質量發展保駕護航
2020年，六礦紀檢監察科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，做實做細監督執紀問責，不斷嚴明政治紀律和政治規矩，全面推進從嚴治黨，為2020年各項工作的順利開展提供了堅強的政治和紀律保證。
加強組織協調，落實管黨治黨責任。年初，礦紀檢監察科對紀檢監察重點工作任務進行分解，并制定了具體推進措施。一是把黨風廉政建設具體工作納入到《鶴煤六礦2020年黨委工作要點》中，對責任目標、責任分解、責任追究等重要環節進行了量化和分解，建立健全了教育、制度、監督三位一體的懲治和預防機制。二是持續落實好《鶴煤六礦黨風廉政建設主體責任及監督責任清單（試行）》制度，把各支部履行責任清單情況作為廉政考核重要內容，按月考核，考核結果與績效工資掛鉤。
強化執紀監督，防控各類廉政風險。為有效預防職務違法違紀，結合礦井生產經營實際，重點圍繞人、財、物等重點領域開展監督檢查。一是對招投標、遷賠、工程驗收、自購物資、廢舊物資處置等領域開展監督檢查，對“帶病提拔”、“帶病評先”及各類技術競賽活動等進行嚴格把關，全年共計102次，有效降低了企業廉政風險。二是對節約糧食、制止餐飲浪費工作開展了督查，重點對公務活動中的大吃大喝、超標準接待等五種容易出現食品浪費的問題進行了監督檢查，積極營造“文明就餐、反對浪費”的時代風尚。
加強作風督查，抓實紀律作風建設。一是緊盯元旦、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等重要節點，提前做好教育預警，并積極圍繞干部跟值班、駐礦、請銷假、婚喪嫁娶等方面開展督查。全年共開展監督檢查76次，查處違規違紀人員32人次，有效地促進了領導干部工作作風轉變。二是開展機關領導干部作風調查問卷活動，重點對機關科室管理人員工作作風、服務態度、辦事效率、廉潔從業等方面展開了調查，共有42人參與此次活動，通過發現問題、解決問題，有力促進了機關領導干部工作作風的轉變。
