陜煤澄合華宇公司紀委： 以紀律約束為根本，筑牢思想“防火墻”

陜煤澄合華宇公司紀委：以紀律約束為根本，筑牢思想“防火墻”

完善機制，強化紀律約束。制定印發了《領導干部定期廉政約談制度》。對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，堅持“抓早抓小，防微杜漸。同時讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，增強班子成員落實“一崗雙責”責任，中層干部的規矩和廉潔意識，共同擔責，努力形成知責、履責、盡責的思想自覺和行動自覺。窗體頂端

約談常態化。窗體頂端

陜煤澄合華宇公司紀委一直以來，緊緊圍繞“在落實主體責任上當好助手，在履行監督責任上主動作為”工作思路，積極打造“廉韻華宇”品牌建設，把政治建設擺在首位，把監督職責落到實處，全力協助黨委推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

堅持挺紀在前。公司紀委堅持把約談作為落實監督責任的有力抓手，制定印發了《領導干部定期開展廉政約談制度》，緊扣“常”和“長”，做實“嵌入式”監督。堅持以“約談”為“利器”提醒黨員干部、關鍵崗位人員的紀律規矩意識。將重心從“事后問責”到“事前提醒教育”轉變，有效形成了警示震懾。全年共提醒談話42人，有力增強了黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線、正風紀”的思想和行為自覺。

紀律宣傳入行見效。公司紀委以“深化黨性宗旨意識，踐行廉潔擔當”為主題，扎實開展紀律教育學習宣傳月活動。公司6名班子成員結合趙正永案以案促改專題學習教育和自身崗位實際，以“話廉潔、守初心”為主題，在中心組擴大學習會上進行專題研討交流。62名黨員參加了黨紀黨規知識測試，參與率100%，合格率100%。同時組織黨員干部觀看了《等》《選擇》《警鐘60秒，把自己想不通的事向組織向清楚》等警示教育片，以正面典型為“鏡”，以反面典型為“戒”，引導黨員干部以案示警、以案為鑒、以案促改，增強知責明責的從業自覺。

（陜煤澄合華宇公司紀委）