變革創新 突破前行

變革創新 ?突破前行

本網記者：于敏

管理是企業的永恒主題，管理內功需持續深化。在 “十四五”開局之年，寧煤公司提出“創新突破的目標”，作為寧夏煤業洗選人，我認為，每一個人必須立足新起點、把握新機遇、實現新發展，全力打造“結構優、效率高、管理精、動能強、作風硬”的時代發展新洗選，堅定不移實現企業高質量發展、“十四五”穩健開局，以優異的業績慶祝中國共產黨成立100周年！ 征途漫漫、惟有奮斗。

新征途路上需要我們堅定信心，勇往直前。信心是金，信心需要文化凝聚與引領。在實現2021年管理目標的過程，我們要認識到企業文化是企業遺傳基因，是企業長盛不衰的動力源泉。生物學上說，雞蛋從外面打破叫毀滅，而從內部突破叫重生。回歸到企業常識，再朝陽的產業，也有夕陽的企業；再夕陽的產業，也有朝陽的企業。所以，無論龍礦集團面臨如何的形勢、面臨什么困難，只要相信，每一個人做好自己的事情，不靠天不靠地，滾石上坡靠自己，持續激發內生動力，才是2021年實現突破、實現創新的王道。

三年的企業靠運氣，五年的企業靠技術，十年的企業靠管理，百年企業靠文化。今天的企業要實現管理創新的目標，必須認識到，“不靠天不靠地、自救解困靠自己”、“只要精神不滑坡、辦法總比困難多”這種“自強不息、創新進取”的文化因子的使然，企業必須上下擰成一股繩，心往一塊想，勁往一處用，以奮起自救，突圍重生的境界，用新理念新思想的指引導航，是我們企穩向好的方向指南。

新征途路上需要我們更新觀念，變革創新。不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。”習近平總書記同中外記者見面時以詩言志，吟詠的是墨梅不慕虛名、綻放清芬的品格，彰顯的是大國大黨的自信，表達的是從容清醒的定力，傳遞的是埋頭苦干的意志。“自信人生二百年，會當水擊三千里”。堅定自信、保持定力，更需揚鞭奮蹄、擊水中流。

面對2021年要實現管理創新目標，必須激發內生動力，進一步樹立高質量發展的信心和決心，立足新時代，鼓足發展干勁，勇于擔當作為，以時不我待，只爭朝夕的責任感和緊迫感，凝聚全員力量，將會議提出的新目標、新理念、新思想貫徹落實到實際工作中，明確戰略目標，制定具體措施，夯實工作基礎，以更加嶄新的姿態、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神，為實現企業確定的宏偉藍圖而奮力拼搏。

本網記者：于敏

國家能源集團寧夏煤業洗選中心