蒲白建莊礦業公司綜采隊車間工會榮獲“陜西省模范職工小家”稱號

近日，從陜西省總工會獲悉，蒲白建莊礦業公司綜采隊車間工會榮獲“陜西省模范職工小家”稱號，這是該隊今年繼集團安全生產先進區隊、先進班組和渭南市“五四”紅旗團支部后獲得的又一項殊榮。

為建設好、維護好、發展好“職工小家”，多年來，該隊堅持以創建“安全型、民主型、創新型、學習型、溫暖型”區隊為內核，不斷推動工會工作項目集約化、內容明晰化、操作規范化，職工遇到困難也樂于找組織找工會。

上下聯動，夯實安全管理基礎。該車間工會始終把安全作為頭等工作，把維護職工利益、生命安全健康作為重要職責，堅持抓文化建小家、抓安全顧大家理念，以“郝建峰安全網絡小組”為標桿，在十二個網絡小組中開展“我是安全人”安全生產競賽，督促職工學、練、做；創新實施“三級聯動”責任體系、“123”工作方法，進一步增強全員安全意識，規范職工作業行為，形成生產生活安全教育“一條線”，讓濃厚的安全文化氛圍深入每位職工心里，使職工做到思想先行，行動一致，從而實現安全生產。

民主管理，落實職工合法權益。班組民主管理是區隊民主管理的基礎，該隊堅持對職工出勤、工資、各種獎勵、處罰情況、勞動福利發放、班組長選拔考核等職工關心的熱點問題張貼上墻，公開接受職工監督。凡是區隊重大事項、管理制度、工資獎金分配辦法等，必須經過職工代表會審議，有效落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，進一步發揮了工會維護職工合法權益和服務職工職能。

多措并舉，掀起全員創新熱潮。該隊在創新技術的基礎上，通過班組“四比”創先爭優活動，以“服務生產、技能提高、素質提升”為主題，成立陜煤勞模張志英采煤攻關小組，蒲白工匠姜建信技術攻關小組，以師帶徒和自主學的形式，引領職工想創新、學創新、能創新；堅持“教、學、練、考”四位一體有機結合，定期開展崗位技能比武、班組學習競賽、生產競賽；大力推行“菜單式交接班”和“全員參與設備管理”；使職工學會創新、善于創新、勇于創新，形成了“人人要創新、時時想創新”的濃厚氛圍。

困難幫扶，扶實扶細溫暖人心。該隊始終堅持利用微信群隨時掌握職工家庭、思想、健康動態，并深入職工宿舍面對面交流，做到有事必訪、有難必幫、有情緒必解，把溫暖和幫扶送到職工心坎上。去年11月，該隊工會主席強鵬超從微信朋友圈上關注到職工王文龍因家中老人看病犯難，立刻向公司申請了4000元困難補助，及時送去了組織的關懷，營造出了充滿陽光、充滿愛心、充滿希望的職工之家。（秦海 曹丹）