點燃高新技術“CPU” 唱響高質量發展新旋律——探秘嘉華公司技術研發進階之路
2020年，注定是嘉華機械公司科技發展進程中極不平凡的一年。在十三五收官、十四五謀劃之際，國家智慧礦山戰略藍圖不斷繪制，作為西南首屈一指的煤機研發制造企業、國家高新技術企業，嘉華機械公司始終以科技興企、創新強企為導向，高位對標，抓主動、重落實，全面提速科技創新引擎，開啟了高質量發展新篇章。
加裝硬件——百二秦關終屬楚
“我們終于是四川省企業技術中心了!”這是12月7日嘉華公司技術中心工作人員拿到認定證書后發出的感慨，可見一路走來有多么不易。
要想發展就得注重產品研發，第一要素就是研發人才的引入和培養，而要想引得鳳凰來則需注重研發基礎設施的完善和提升。嘉華公司黨政早已認識到這一點，針對“引不進、留不住、提升慢”的問題，今年5月，在仔細研判了行業發展形勢并結合自身發展基礎后，公司正式開啟了2020年省級技術中心認定的申報工作。
“面對近乎苛刻的評估條件，科技成果等軟件資料我們不缺，但我們的硬件條件離要求有一定差距，在改革脫困、司法重整關鍵期，資金嚴重不足怎么辦?好在我們作為市級技術中心基礎相對較好，我們就將符合要求的已有設施再優化，進一步打造亮點，沒有的就想辦法補足，一步步完成了平臺的升級優化。”該公司技術中心負責人如是說。
數月以來，嘉華公司上下認真對照認定“清單”逐項梳理、精細研判，不斷完善科研體系建設和基礎設施，從基礎資料、研發場地、研發設備、車間打造等方面一一完善，最終達到認定要求中的各項硬性指標，順利通過現場審查，并成功被納入6部門聯合發布的新一批省技術中心“大名單”中。
與此同時，該公司還借助“升級”帶來的一系列本質提升，下半年，順利通過了國家高新技術企業復審;此外，在金秋10月，公司加入了天府科技云，融身川渝技術交流共進大家庭，在技術創新之路上魚貫而前。
下載軟件——山高絕頂我為峰
“一方面我們可充分利用川煤平臺上的川煤技術中心、煤炭行業復雜難采煤層機械化開采工程中心、國家級博士后工作站等良好平臺招賢納士，補足智能化研發人才，提供智力支撐。另一方面在未來新成立的研究中心可結合自身既是“開發端”又是“需求端”優勢，形成產品研發、設計、制造、現場使用、維護維修等全過程產業鏈，整合本行業尖端技術和相關行業成熟技術，研發擁有自主知識產權、具有西南特色的智能化裝備。同時還可有效解決智能化設備系統適應性等問題，用好智能化裝備，使各礦充分發揮出智能化的作用。”該公司技術中心負責人在談到新成立的智能化研究中心時介紹到。
為全面落實創新驅動發展戰略，提升煤礦智能化水平，促進煤炭主業高質量發展，川煤集團在第五次科技大會上作出“適時組建智能化技術研究所”的安排。今年下半年，在經過充分調研論證后，川煤集團智能化研究中心成立，嘉華公司深度參與其中，更高的平臺將會帶來更強有力的支撐，未來聚力發展、借力發揮成了該公司科技創新升級發展的大方向。
將登太行雪滿山。面對智能化研發“軟件”的安裝，嘉華公司深入推行“產、學、研、用”運行機制，點面突破，一方面在整體智能化工作面項目中持續發力，穩步推進多個智能化工作面的方案制定及裝備研發，當前，該公司已與多個礦井單位主動對接，積極洽談智慧礦山建設有關事宜。另一方面，按技術類別結合具體產品裝備進行逐項攻關，實現局部優化帶動整體提升。此外，還建立起企企共建、企校聯盟體系，大力提升自我研發能力，解決上游制約，把控核心環節，走出、走定、走好自主研發路。
加載插件——立根原在破巖中
“周末的講座，你參加了嗎?”一時間成了嘉華公司員工見面時的招呼語。
人才興，則企業興;人才強，則企業強。2020年，嘉華公司著眼未來，推陳出新，擇善而從。自8月開始，“規模最大、參與度最廣、知識點最全、專注度最高、取得效果最好”的技術設計大賽掀起了全員大學習的熱潮，多項活動的推出為職工帶來了創新求變的鮮活氣息，全公司上下求知氛圍濃厚。從部門到車間，從綜合賽到6堂專題講座再到最后的專業賽比拼，在長達2個多月的時間里，在公司團總支與技術中心的精心組織下，各級人員有條不紊地沉淀專業技術，有的放矢地彌補知識漏洞，公司人才技術力量顯著增強。
面對近年來科技項目制定申報有所弱化的狀況，嘉華公司在積極推進本年度科技項目的基礎上著力推進“提質增量”行動。該公司通過進一步明確要求、細化分工，針對性開展項目編制工作，一方面提前部署，周密安排，抓早相關籌備工作;另一方面建立多級審核、反復修繕機制，層層把關，定向、定點開展多頻次深度研判，實現“質”與“量”的雙提升。同時，積極與礦井單位合作搞研發，抓實成果應用。截至目前，該公司已初步制定出2021年科技項目10個。
在基層技術創新工作中，嘉華公司要求技術人員俯下身子、沉入車間，抓實技術應用。該公司以強化技術中心與生產現場連線為方針，一方面注重技術應用，做好現場推廣和指導，實現新技術的快速“下達”;另一方面建立反饋機制，不斷收集設計理念新想法，強化、固化好思路、金點子，實現技術創新點的精準“上傳”;同時，深化“五小”活動主題，向基層注入技術能量，針對性提供技術理論支撐，扎實推動基層創造力落地。2020年，該公司共收集職工“五小”成果67項，這些成果在現場工藝改善、新技術應用上都得到很好提升。
操作應用——今見功名勝古人
從礦山自動化到數字礦山，再到如今的智慧礦山，數字經濟時代，有關未來礦山建設與實現方式的概念不斷被刷新。
嘉華公司緊緊抓住加快煤礦智能化發展大潮勢頭，全身心融身智慧礦山建設。2019年，該公司已邁出智能化開疆第一步，首套“嘉華牌”智能化裝備經過近1000天的蓄勢沉淀、反復改良，在龍灘煤礦落地“深耕”，其工作面創造了單班最高割煤7刀、日割煤11刀的記錄。而就在國家能源局、國家煤礦安全監察局近期公布的71處國家首批智能化示范建設煤礦中，龍灘煤礦憑借四川首個智能化工作面建設入選“大名單”，再續“四川唯一”，而這也成為了嘉華公司進軍智能化裝備研發制造領域的里程碑。
有了智能化裝備制造經驗，又擁有大傾角研發能力，何不將兩項優勢結合?嘉華公司在認真審判行業形勢后，再次突出“差異化”發展核心，果敢作為，著力實現智能化研發進程中的第二步跨越，公司將目標鎖定在已探明煤炭資源儲量15%的大傾角、急傾斜煤炭資源上。
經考察，攀煤大寶頂礦2124-15工作面傾角最大33°，傾斜長度167米，平均采高1.92米。這個更具地方特點、更加符合地域發展方向的大傾角智能化綜采裝備項目給嘉華公司帶來了新的發展機遇和挑戰。
面對智能化領域的“傾角之最”，攀煤大寶頂項目自確立以來，嘉華公司就集中大量技術兵力主動出擊，充分開展前期考察調研以及資料收集準備工作，并在裝備選型、配套過程中不斷優化方案、設計，反復論證、逐步完善。今年來，在新冠疫情肆虐的大環境下，公司堅定發展信念，不等不靠，扎實、有序推進項目落地。目前，該項目地面聯合試車已完成，井下主體設備也已基本完成安裝。
升級程序——絕勝煙柳滿皇都
智慧礦山在我國的發展還處于起步階段，也沒有建立具體的行業標準。目前大多數礦山的升級改造還停留在以自動化設備升級、以及井下生產類設備升級為主要內容的初級階段，局部范圍內雖在一定程度上實現了生產效率提高、人力成本投入減少、井下生產的安全性提高等目標，但系統化程度依舊較低，“頭疼醫頭、腳疼醫腳”情況十分突出。
走路無方向，好比瞎子摸溪灘。嘉華公司放眼未來，目標明確，信心堅定，未來5年，嘉華公司要在技術上力爭實現在智能化和綠色化兩方面突破，實現當前產品的徹底賦“智”，實現煤機產品數字化、自動化、遠程控制技術化。
2020年，建成大傾角煤層智能化綜采示范工作面，初步形成大傾角煤層工作面主要環節的信息化傳輸、自動化運行技術體系。
2021-2022年，初步建成大傾角煤層智能化綜采建設技術規范與標準體系，形成智能化綜采系統的智能化決策和自動化協同運行。
2023-2025年，建成智能化綜采工作面、無人運輸系統、智能化掘進的智能化決策和自動化協同運行體系。
到2035年，基本實現采煤、掘進、運輸智能化，構建多產業鏈、多系統集成的煤礦智能化系統，建成智能感知、智能決策、自動執行的煤礦智能化體系。
目標如此清晰，步伐已然堅定，借勢國家發展戰略，嘉華公司定當拋開雜念，依托對高新技術的持續攻關，以前所未有的發展速度、態勢和干勁，在全力打造煤機裝備研發制造升級版的道路上奮蹄揚鞭。
