潞寧公司榮膺“全國煤炭工業特級安全高效礦井”稱號
潞寧公司榮膺“全國煤炭工業特級安全高效礦井”稱號
近日，在中國煤炭工業協會組織評選的2018—2019年度“煤炭工業安全高效礦井”工作中，潞寧公司再次榮膺“全國煤炭工業特級安全高效礦井”稱號。 近年來，潞寧公司在堅持貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針的前提下，多措并舉、多向發力努力構建安全高效現代化礦井。
“千淘萬漉始見金，主動作為天地寬”。潞寧公司突出成本管控，提升裝備升級和環節系統水平。將經營管理和成本管控納入重點工作，提出“管生產必須管安全，管生產必須管成本，管生產必須管經營”的全方位人才建設，嚴格成本管理，保證規定投入，完成利潤指標，向管理要效益，通過開展“降本增效”主題活動，形成人人降成本，個個增效益的良好局面，全員出動，使經營管控輸出正效益。為牢牢把握住安全生產的主動權，該公司積極探索實踐采用新裝備，狠抓工作面設計創新，結合自身礦井實際，提出“三大七超前三先行兩管理一預警一分析”的大超前管理理念，實現了環節系統水平提升。
科學實施生產銜接，把握智能變革發展大趨勢。潞寧公司堅持從安全生產實際出發，堅持科學實施生產銜接，克服地質條件變化、瓦斯增大、戰線延長等諸多不利，加大新工藝、新技術的應用，實施超前管理，適時調整銜接，把握智能變革發展大趨勢，開展綜采工作面智能化源頭設計，投入應用井下水倉清挖機器人，構建“機械化換人、自動化減人、智能化無人”的新型采掘工作面。
企業的長遠發展離不開人才隊伍的助推。潞寧公司堅持“人才階梯培養”的理念，嚴格落實“師帶徒”管理制度，變招工為招生，不斷優化職工隊組年齡結構，通過開展職工培訓教育、崗位危險源自我辨識與控制、全過程員工行為督查，抓職工隊伍安全意識教育、素質教育、技能培訓，保證了礦山的現代化建設與人才隊伍和諧發展。
為增強安全保障能力，確保集約高效現代化礦井的安全高效穩產。潞寧公司強化責任落實，安全目標層級化。將全年安全工作重點列出層級化責任排查表，做到分管領導、業務科室、生產隊組、安全責任逐級落實。各級干部不斷強化執行力，帶頭落實好各項安全管理制度，以擰螺絲精神抓好安全，堅持“獎優罰劣、獎勤罰懶、獎功罰過”的原則，用正激勵激發正能量，形成正導向，用負激勵確保強執行，形成硬性約束，提升安全管理的執行力。
面對經濟發展新常態，為提高企業經濟效益，促進礦井安全有序發展，潞寧公司在保證安全的前提下，著重在成本管控上狠下功夫。該公司發揚“勤儉節約、艱苦奮斗”的石圪節精神，強化經營管控，提高效率效益，按照“開源節流并舉”的思路，全力實施管理增效、效率增效、組織增效、優序增效、改革增效、創新增效“六大增效”工程。與此同時，該公司強化經營意識，樹立“人人都是經營者”的理念，在資金投入、修舊利廢上深挖潛力。實現生產成本投入劃價管理，各級部門做到指標消耗心中有數，嚴格執行完成情況與工資掛鉤考核，將經營壓力層層傳遞到每一個崗位，讓成本管控更科學、更合理，不折不扣完成經營目標，確保好鋼用在刀刃上。
此外，潞寧公司在不斷完善定員管理制度，科學合理崗位勞動定員的基礎上，優化勞動組織，實現職工年人均收入不斷提升。該公司長期堅持推廣綠色開采技術工藝，降低采煤土地塌陷和地下水資源損失，持續提高原煤入選率和瓦斯、煤矸石及礦井水等利用率，不斷加強職工作業環境保護，定期開展職工健康檢查，降低職業病發病率，嚴格遵守國家環境保護法律法規和有關政策，持有合法有效的排污許可證明。長期堅持“邊開采，邊復墾”，環境恢復治理高于礦產資源規定確定的本區域平均水平，綠化覆蓋率達到可綠化區域面積的80%，真正實現了礦區環境優美。
