講好宏程故事 ：宏程公司扎實推進通訊員培訓工作

講好宏程故事 ：宏程公司扎實推進通訊員培訓工作

“在這個自媒體快速發展的時代，作為一個新聞工作者如何能從萬千稿件中脫穎而出，這是每一個新聞人都在思考的問題，求新求求變是其中的一大要義........”剛剛的培訓講師宋文娟是這樣說的。

近期晉能控股集團朔煤宏程房地產公司為進一步加強該公司通訊員隊伍建設，提高通訊員的綜合素質和業務水平，提升公司宣傳工作實效，宏程公司陸續開展了一系列通訊員培訓舉措。

一、為認真貫徹落實國家“十四五”規劃、晉能控股集團精神、公司的宣傳方向，該公司定期舉辦學習晉能集團、公司宣傳會議精神的主題分享會，座談會，研討會等一系列活動讓通訊員第一時間了解最新政策方向。

二、為提高公司通訊員業務寫作能力，公司定期邀請集團公司其他兄弟單位優秀新聞工作者，以及本公司新聞工作業務骨干作為講師為公司通訊員們開展系列培訓講座，截至目前為止宏程公司已經持續開展三期通訊員培訓活動，各位講師從不同方面為公司的通訊員們夯實專業知識，提高新聞寫作能力。

三、為調動通訊員的寫作熱情，隨時隨地抓住新聞點和新聞素材，公司推出“全員都是通訊員”的口號，每個人都要積極尋找發現素材，為此公司建立了定時按部門上報新聞素材和新聞稿的制度，讓公司發生的新近新聞事件員工第一時間知曉，方便通訊員及時撰寫新聞。

該公司通多舉措的推行，主動扛起新聞宣傳工作的職責和使命，深入結合集團重整后創新發展的機遇和挑戰，嚴格按照晉能集團“創新、綠色、卓越、高效”高質量發展的要求，扎實提升通訊員的寫作水平，精心鍛造宏程“金筆頭”，努力做到每一位員工都能講好宏程人自己故事。