年終總結要“結”新
年終總結要“結”新
年末歲首，又是各單位忙著寫工作總結、制訂明年計劃的關鍵時候。近日筆者從基層單位上報的工作總結來看，有個別單位的總結總是套話、廢話連篇，缺少新的創意，有的單位甚至只是在往年工作總結的基礎上做些小修小補、改頭換面就大功告成了。
這樣總結最大的特點就是老一套，沒新意，具體表現在以下三個方面：一是結構成“套”，頭先“戴帽”：從上級到地方，從目標到任務，從宏觀到微觀，面面俱到；尾要“穿靴”：舉“旗幟”，明方向，表決心，唱高調；中間卻要“疊床架屋”，不是大一、二、三、四，就是小1、2、3、4，總是長篇大論，不厭其煩。二是內容成“套”，內容大都是一些陳芝麻爛谷子，理論上說了一套又一套，事事不是上綱就是上線，看起來怪花招，但內容卻空洞無物，華而不實。不是鸚鵡學舌，就是緊跟“上面”，模仿“外面”，抄襲“前面”。更有甚者，成績長篇大論，缺點和不足只是蜻蜓點水，通篇都是在評功擺好。三是語言成“套”，開頭常講在上級精神指引下，在領導親切關懷下，在各部門大力支持下；結尾也常常是：新的一年，我們要高舉偉大旗幟，為實現宏偉目標而努力奮斗！”陳詞濫調，一成不變。
認真分析年終總結落入老“套”的原因筆者認為有以下三點：一是單位領導思想上不夠重視，不負責任，應付了事。從領導到寫者，都是把寫工作總結當作一項“差事”來辦，不求質量，只要能交差就行。二是只報喜不報憂，主要是突出自己單位的工作政績，把單位存在的各種問題和不足積極掩蓋住。 三是信奉人云亦云，鸚鵡學舌，不會出錯。
那么怎樣才能使年終總結求真務實，不落老套，不斷創新，適應時代的發展。筆者認為，最為關鍵的一條就是要認真學習貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，切實轉變思想工作作風，摒棄浮躁作風，牢固樹立起求真務實之風。對“套”式的總結，真正要做到“五不”，即自己不寫，領導不看，上級不收，職工不聽，檔案不存，永遠讓它沒有生存的土壤，自生自毀。
又到一年總結時，年終總結如何寫，筆者認為必須實事求是寫，必須腳踏實地寫，必須改革創新寫，只有這樣才能寫出新意，寫出特色，寫出亮點。
