陜煤蒲白煤化運營公司 一場紅臉出汗的組織生活會

“老伙計！我發現咱們項目部一些黨員、管理人員‘老好人’的思想很嚴重啊！”煤化運營清能項目部支部副書記周保民憂心重重的對項目部支部書記、經理馬金利說道。

“我也發現這個問題了。我看咱們把接下來的組織生活會主題確定為《批評互自我批評》吧！”馬金利回周保民道。

近日，煤化運營公司清能項目部黨支部組織召開了《批評與自我批評》專題組織生活會。公司黨委副書記田新房以普通黨員身份趕到項目部參加了本次生活會。

會上，該項目部支部書記、經理馬金利同志帶頭圍繞黨章開展自我批評。隨后，其他支部成員和黨員都嚴格對照《黨章》，緊密聯系自己的思想和工作實際，深入查找思想作風中的不足和工作實踐中的差距，總結問題中的教訓，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。

與會人員本著有則改之，無則加勉，互相幫助、共同提高的態度，積極認真地開展批評與自我批評，端正態度，實事求是，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題；既有思想交鋒，又有感情交流，充分體現了黨內民主，增強了黨內同志的交流。真正將“紅臉出汗”的“痛苦感”轉化為努力前行的“興奮點”，確保黨員干部在政治上健康成長、工作上事業有成、生活上舒心愉快。

本次專題組織生活會氣氛民主、和諧。全體黨員在會上重點談實質問題、找思想差距、相互點評分析，黨員們紛紛表示將以專題組織生活會為新契機，認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，按照兩學一做要求，即知即改，立行立改，認真整改問題，抓好建章立制，切實轉變作風，增強黨員理想信念、黨性修養、宗旨意識，以更加飽滿的熱情投入到工作崗位，為公司高質量發展勇于奉獻。