紅柳林礦業公司通防區：打好百日安全攻堅戰

紅柳林礦業公司通防區：打好百日安全攻堅戰

近日，紅柳林礦業公司通防區黨支部持續發揮支部黨建標準化效能，以夯實意識教育、榜樣引領、對標學習，踐行“零輕傷”安全理念，實現“零輕傷”安全為目標，奮力打好百日安全“攻堅戰”。

夯實意識教育。近年來，紅柳林礦業公司通防區黨支部高度重視意識教育，充分發揮意識形態的引導和滲透作用，致力于安全、廉潔、服務、務實的工作環境養成。該支部利用“三會一課”、討論會等多次集中學習宣貫習近平總書記系列重要講話精神，開展黨風廉政教育活動，堅持用黨章黨規規范黨員行為，確保黨員嚴守政治紀律和政治規矩，保持隊伍的先進性和純潔性。充分利用班前會組織觀看安全警示案例，每周二、五觀看案例并談感想，每月開展一次案例學習討論會等等，通過入眼、入心、入腦、口述的方式，對周邊礦井煤礦安全事故案例進行系統分析討論，不斷完善防范措施，提前預防做好各項準備工作，大大提高安全效率。該支部通過結對子、走訪交流、慰問等方式，強化服務意識，撲下身子，融入職工當中，針對生活和工作中思想不穩定的員工及時給予幫助、支持和鼓勵，分憂解難，解決顧慮，讓員工全身心投入到工作當中。該支部堅持實干務實的理念，尤其是管理人員，堅持落實跟班制度，與員工同上同下，嚴把現場關，有涉危作業，必到現場指揮，用行動落實工作。

發揮榜樣力量。該支部為了充分發揮榜樣帶頭示范作用，不斷發掘和重塑榜樣力量，將工作中表現突出的人物和事跡通過樹形象、座談會等方式展現出來，激勵員工奮發拼搏、勇往直前。開展“技能成就人才，工匠引領潮流——職業技能競賽經驗分享座談會”“當好主人翁，建功新時代，為推動公司二次騰飛貢獻智慧和力量——向李王平同志學習倡議書”“崗位能手”等等活動，該支部積極動員，并建議采取正激勵措施，通過調整技能崗位人員績效分值，優先評優等措施，鼓勵員工通過技能成才。現通防區初級工占比96.8%，中高級工同比去年增長了9%，形成了人人學技術，崗崗提技能的浪潮，不斷提高工作效率和安全效率，預防事故發生。

加強對標學習。該支部通過對標學習，不斷拓展視野，大膽創新，將新的手段應用到具體的工作中發揮更大作用。將四項技術應用到區隊業務資料上，便于及時查找、規范存檔保存；開展家訪活動，拉近家屬與區隊關系，增強員工歸屬感；深化民主評議制度，激勵員工參與區隊建設，提供好的點子，給予正激勵獎勵；創新工作方法，設置臨時負責人制，強化現場管理等等，同時將學規程、學技能以及技能小課堂納入主題黨日活動中，不斷豐富黨員活動形式的同時提高崗位操作技能和崗位安全意識，實現安全生產。（趙雷）