親情幫教暖心田 和諧發展靠大家

全面落實企業安全生產責任制，準備隊家屬協管員緊緊圍繞安全生產這一中心，不斷創新工作方式，以協管安全服務職工為宗旨用親情筑牢第二道防線，深入了解職工思想動態，促進我隊和諧健康發展。

11月8日零點班，我隊職工謝智慶因沒有休息好，在崗位上出現睡崗現象，被當班安檢員抓住睡崗，給予停工學習“過五關”的嚴重處罰，處罰后該職工思想消極，出勤頻率低，經常性以自己血壓高為由，無故請假。家屬協管員宋英莉知道這一情況后連同書記宋新柱于11月15日對該職工進行一次家訪，家訪主要從四個方面開展，1、了解家庭狀況：2、了解家庭成員身體健康情況：3、傾聽該職工近期思想動態：4、做好心理疏導工作。消除不安全因素，讓職工從心理認識到錯誤，盡快投入到工作中去。經過對謝嫂的談心了解到老父親才去世，這段時間也是忙前忙后，不論是從心里到身體都沒有緩過神來。宋姐動之以情，曉之以理對老謝說：這種情況是誰都不愿意發生，你現在的心情我也能理解，但是我們既然上班去了就要遵章守紀，牢記安全第一。睡崗可是嚴重三違，這是對單位，對家庭，對自己的極大不負責任...并對謝嫂說“長鳴安全警鐘，做好安全內賢”，平時給予家庭，給予丈夫，多點交流，多點關懷。有什么問題解決不了的就對書記和我講。通過此次家訪該職工認識到了自己的錯誤，并當即保證再也不會出現此類情況，決心好好上班，當一個好職工，當一個好丈夫。