錢營孜礦“三化”機制促黨員素質提升

皖北煤電集團錢營孜礦把提升黨員政治素質作為黨建工作的固本工程，狠抓全礦黨員思想教育這個根本，突出政治素質建設這個關鍵，著力培養忠誠干凈擔當的高素質黨員干部，為礦井目標任務的完成提供堅強組織保證。

學習體系化。該礦堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中汲取政治營養，深入十九屆四中、五中全會精神，開展了《準則》《條例》專題教育專題學習，制定《錢營孜煤礦黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，確保“兩個責任”落實到位；構建“領導帶頭學、制定專題學、交流研討學、支部自主學、組織宣講學”學習機制，促進了黨員隊伍學習全覆蓋，截至到11月，開展中心組學習30次，理論宣講50余場。

考核常態化。該礦堅持做在日常，抓在經常，持續開展月度督導、季度考評工作，圍繞支部建設、班子建設、宣傳思想等“十大項”構建完善了“月度督導體系”和“星級黨支部”考核體系，1至11月份，累計開展督查督導40場次，推動了黨組織標準化建設鞏固提升。

培訓實戰化。該礦堅持把政工例會和干部培訓相結合,讓支部書記、車間工會主席、團支部書記走上講臺授課，今年來，累計開展“政工微課堂”36期；根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，分三期舉辦了黨務工作者培訓班，參加人員包含礦副總以上領導、各黨支部書記、支部委員、黨小組長、黨建網員培訓，近150人次黨務工作人員接受了思想洗禮，持續開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育為主題的“四項教育”活動，通過開展大討論、集中大培訓、共同談體會，提升了黨務人員綜合素質。（張啟紅）