大社礦抽放區工會“三把鎖”促安全

今年以來，冀中能源峰峰集團大社礦抽放區工會從加強職工的安全思想教育入手，積極探索職工教育新方法，為職工上好“三把鎖”，促進了安全生產。

“思想鎖”。從抓好職工的安全思想意識教育入手，明確了工作目標，充分利用班前會、收工會、職工會等形式，廣泛開展安全教育活動，引導廣大職工牢固樹立“安全第一”的思想，切實做到居安思危，警鐘常鳴，使安全文化理念入心入腦。

“培訓鎖”。成立了安全培訓領導小組，制定了職工安全培訓安排和考核辦法，實行培考分離，以安全知識為中心，從提高職工操作能力和技能素質出發，突出正規操作和風險預控知識的培訓，做到一個工種一個計劃，一類人一個內容，考核結果與上崗、獎懲、評先樹優相結合，確保了培訓合格率達到100%。

“檢查鎖”。針對工作現場的實際情況，嚴格崗位、班組、區隊的隱患排查治理責任，強化隱患排查、治理、驗收、考核各個環節，做到隱患排查治理“環環相扣、步步相關”，對各類事故隱患堅持“一分析、一處理、一通報”。全過程現場管理，徹底將事故隱患消滅在萌芽狀態。

（安洪強）