陜西澄合山陽煤礦公司：安全管理走“實”又走“心”
為了進一步防范重大風險隱患，推動安全生產管理，山陽煤礦公司從安全思想、責任擔當、作風紀律著手，進一步提高廣大職工的安全生產意識，提升安全管理基礎，筑牢安全生產防線。
安全思想入人心
安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑。該公司多點發力抓安全，積極開展多項警示教育活動，以加強職工思想教育為重點，及時掌握職工思想動態，幫助職工消除思想“疙瘩”、解決“后顧之憂”。積極引導職工正確理解當前形勢，通過“三違”親情幫教、進崗位囑安全、女工班前會宣講等多種形式，加大各作業崗位安全培訓力度，開設晚間課堂，教育引導干部職工提高安全意識，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
“今年以來，公司和隊上都組織了多堂安全培訓課程，通過培訓，大家熟悉掌握了安全隱患分析、事故預測方法和防范等方面的知識，安全事故發生率就自然降低了。”剛剛參加完培訓的職工說。
責任擔當再落實
該礦把深入開展“四員兩長”管理作為全面推進崗位作業過程管控的突破口，突出和注重隊伍建設和業務技能培訓，建立完善管理制度，明確“四員兩長”崗位管理、學習和服務意識，結合各關鍵崗位職工的自身業務技能和綜合素質，制定現場崗位作業過程實施細則，規范和細化工作流程，落實崗位工作標準，使“四員兩長”關鍵崗位做到職責明確、工作流程規范、工作標準齊全，管理制度落實到位。同時，通過強化“文明生產責任區”、“黨員先鋒崗”等建設管理，要求黨員干部在崗位中“亮身份、做表率”，帶頭落實安全生產責任制，讓黨建職能價值在一線充分發揮，將黨建工作深度融入安全生產工作。
作風紀律再強化
該公司把整頓工作紀律作為“百日安全”活動的重點工作之一，由安全管理部負責，對各級管理人員加強履職考核，每月組織對管理干部入井質量抽查不少于8次。要求生產口專業科室每班必須保證有一名管理人員入井巡查，區隊每日必須保證有一名正職入井巡查，凡未按照要求進行入井巡查、入井時長不夠或考核指標未完成的，將對相關責任科室、區隊負責人進行處罰。該公司紀委重點從重點業務領域、服務職工群眾、作風建設、落實“兩個責任”等多個方面進行整治，加大督查力度，擴大檢查范圍，不定期對值班帶班、安全閉環管理、責任追究等制度落實情況進行監督檢查，進一步強化干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率。
