大同煤監分局開展“比學趕超”爭做金牌監察員活動

今年以來，大同煤監分局按照省局提出的科學、嚴格、規范、公正、文明、廉潔“六個執法”體系，深化煤礦安全監察改革創新。全體監察員開展“比學趕超”爭做金牌監察員活動，激發了監察人員的內生動力。

一是對標先進，爭創一流。大同分局主動對標兄弟單位一流做法，學習其他分局在今年前三季度中好的做法，擔當作為，嚴格執法，不斷提升業務本領，以更大激情投入到煤礦安全監察各項工作中去，爭做金牌監察員，為轄區煤礦安全生產形勢持續穩定作貢獻。

二是尋找差距，補齊短板。大同分局認真反思在前三季度中安全執法中存在的差距和不足，從執法方案制定針對性、現場檢查科學性、處理處罰適當性、執法文書規范性等方面全面查找不足，尋找差距，補齊短板。重點解決對一些長期虧損、包袱較重的煤礦，存在同情心理、善意“放一馬”的思想。

三是為金牌監察員撐腰鼓勁。大同煤監分局按照容錯糾錯機制，為想干事、能干事的干部營造健康寬松的干事氛圍，卸下他們的思想包袱。形成合理的考核評價和激勵機制，在提拔、評優、推薦中優先考慮金牌監察員，突出正向激勵，激發黨員干部干事創業的熱情，提高干部敢擔當、善擔當的能力，從而以更加飽滿的精神狀態投入煤礦安全監察工作。