山東能源淄礦集團唐口煤業：OPL一點課案例教學常態化

近日，山東能源淄礦集團唐口煤業公司充填中心維修工王雷正在向職工進行OPL一點課授課，充填中心定期利用班前會和班后會，將日常工作中解決難題的辦法進行分享，讓一名普通維修工由被教育者轉變成了教育者，通過OPL一點課授課制度化，使職工有了展示自己風采和魅力的機會，教育容易進行、容易推廣等特點。時間在10分鐘左右，職工王兆坤向筆者分享聽課感悟，受到職工熱捧。

據了解，OPL是針對班組中某一人的疑問事項，包括技術問題或難點故障等，由能夠較好地解決問題、處理故障的人員編寫教材，召集相關人員進行集中講解，從而達到信息資源的共享、經驗的積累、教育效率的提高。

據悉，該公司充填中心通過定期職工將自己的經驗、智慧編成OPL，促使每個參與者動腦筋、想辦法，出點子，許多職工一改原先的等、靠、要的不良習慣，不愛張口的愛講話了，不愛動腦的愛思考了，職工反映效果良好。