新巨龍公司創新舉措確保“企業年金”全覆蓋
“喂，你好，老張，退休在家挺自吧，再告訴你件更開心的事情，為保障咱們退休后的待遇水平，咱企業開始給咱交企業年金了，而且本次年金計劃擬實施時間為2020年1月1日，2020年之前退休的人員不在企業年金實施范圍內，但是你是今年退休的，你就可以享受。”這是新巨龍洗煤廠對退休、內退人員進行企業年金電話通知政策宣傳的一個縮影。
為保障職工退休后的待遇水平，調動廣大職工的勞動積極性，建立人才長效激勵機制，增強企業的凝聚力，促進企業健康持續發展，確保企業年金人盡皆知，新巨龍各車間工會根據《新巨龍公司企業年金實施方案》創新舉措，進行了全員“企業年金政策”講解。
為讓企業年金政策全覆蓋，各車間工會主席作為企業年金“第一責任人”，進行了動員發動大會，就什么是企業年金、企業年金的運營方式進行了講解，并重點將企業年金覆蓋人員、參加條件、繳費比例、歸屬權、領取條件等職工共同關心的問題進行了講解。“企業年金方案的啟動，既有利于構建多層次養老保險體系，又有利于改善企業薪酬福利結構，是關系企業長遠發展和職工切身利益的重要工作，各班組要做到全員覆蓋人盡皆知。”公司工會主席徐偉在動員大會上講到。
據了解，各車間工會充分利用班前會、收工會等時間學習宣傳《新巨龍公司企業年金實施辦法》，并將企業年金職工關心的相關問題明白紙張貼到公共場所，讓職工進行學習，組織班組長作為班組第一負責人，深入班前會進行現場宣傳，通過現場解讀、提問、發放和張貼材料等形式，宣傳企業年金政策。為避免對退休、內退人員有遺漏，通過電話、微信、QQ視頻等多種聯系方式進行企業年金政策講解，切實做到了“企業年金政策”人盡皆知。
“此次企業年金的啟動給我們這些快退休的人帶來了福利，更好的保障了職工退休后的生活和待遇水平，為這一‘啟動’點個贊”。該公司職工張義志講到。
