“事故”不是“故事”

“事故”不是“故事”

10月20日2時許，山西潞安集團左權阜生煤業井下發生一起瓦斯爆炸事故，造成4人遇難、1人受傷。這次血的事故教訓再次引起我們的深思和警覺，“事故”不是“故事”，莫再把“事故”當作“故事”來講。

一起礦難事故，輕者造成幾人遇難，重者幾十人命傷黃泉。這么多條鮮活生命的瞬間喪失，這些不得不令我們震驚、悲痛。面對突然發生的礦難事故，我們不禁要問：煤礦到底怎么了，為何礦難頻發，為何傷亡不斷。“事故”不是“故事”，我們千萬莫再把“事故”當“故事”來講，“一滴帶血的煤”再也不能采了。

然而，在四季度年末歲首的緊要關頭，仍然有個別領導干部對所發生的各類安全事故重視不夠，認識不到位，甚至還有人把別人的“事故”當作“故事”來講、來說、來談。結果往往是今天你把別人的“事故”當“故事”，明天別人也會把你的“事故”當“故事”。

“事故”不是“故事”，千萬不要再把別人的“事故”當作“故事”來講。雖然聽起來蠻有趣，挺有味，但是如果自己單位出了事故，卻肯定心里不是滋味。真正聰明的人，尤其是企業的領導干部，都會舉一反三，痛定思痛，警鐘長鳴，把他人的“事故”當“警鐘”，把“事故”當作“清醒

劑”，當作“反面教材”，當作“鏡子”，真正做到警鐘長鳴，別人“吃一塹”，自己“長一智”。另外，還會善于從別人的各類安全事故中經常反思自己，警醒自己，教育自己，從別人的事故中發現本單位存在的各類不安全事故隱患和苗頭，認真查找本單位存在的各種問題和事故隱患，對查出的問題做到真落實、真整改、真處罰，真正做到未“亡羊”，先“補牢”，拿別人的“亡羊”教訓，“補牢”自己安全的漏洞，從而避免類似事故在本單位發生。愚蠢的人看到別人的事故，一方面慶幸事故沒有發生在自己的單位；另一方面幸災樂禍覺得自己比別人能力強、工作好。然而這樣，事故遲早會找上門來，別人的教訓難免不會在自己身上再次重演。

“事故”不是“故事”，別把“事故”當“故事”，這不僅僅是預防煤礦安全事故，我們抓任何工作都是如此。只有嚴肅認真地對待事故，真正把教訓變成財富，徹底查找和堵塞工作中的漏洞，防患于未然，才能真正杜絕事故。畢竟“事故”不是“故事”，“事故”是用活生生的生命換來的，所以我們決不能把“事故”當兒戲，把“事故”當作“故事”來看待。

現在距年底只有兩個多月的時間了，如何確保年末歲首的安全生產，我們只有認真吸取山西潞安集團左權阜生煤業發生的瓦斯爆炸事故教訓，真正將安全工作變為自覺行動，時時講安全，事事想安全，變“要我安全”為“我要安全”。

還要認清隱患就在身邊、事故就在瞬間，時時刻刻把“安全”兩個字裝在心中、拿在手里，對違章違規不姑息遷就，對小問題小苗頭決不放過。

大家知道，安全工作只有起點沒有終點，只有更好沒有最好，越是在安全形勢好的情況下，越要加強規章制度建設，越要全方位全領域地抓安全，越要與自己過不去，常搞隱患排查，及時進行整改，從而確保萬無一失，杜絕事故發生，確保全年安全“零”目標的實現。

“事故”不是“故事”，“事故”就是“教訓”，我們應該從事故中吸取教訓，得到啟發和驚醒，真正做到不安全不生產，有隱患不生產，只有這樣才能確保企業的安全高效發展，才能提高職工的幸福指數。