韓家灣煤炭公司“智創工會”輕松享樂新玩法

韓家灣煤炭公司“智創工會”輕松享樂新玩法

為引導職工用好“智創工會”學習平臺，提升智慧工會建設水平。近日，韓家灣煤炭公司對平臺積分靠前的職工，按照三個等級分別獎勵價值300、200、100元的獎品。職工在領獎時，紛紛為工會這一舉措點贊。

取得最高智創積分的綜采隊職工牟科春表示，“智慧工會”真是太便捷了，打開手機就能查看工會新聞動態，還能網上練兵答題、參與活動，玩著就把積分掙到手了。自從“智創平臺”公布了《積分及金幣兌現獎勵規則》，職工紛紛參與了每天簽到、新聞轉發、崗位練兵等活動，營造出濃厚的創建氛圍。

公司職工小王一直單身，工會舉辦的相親會，他也參加過幾次，就是沒有遇見自己心儀的那個“她”。他想到了“智慧工會”中的“愛情幫你辦”模塊，抱著試試的心態在“牽手吧里遇到ta”注冊了賬號，登記了信息。沒多久，小王就在“個人中心”里看到了有女孩聯系他的信息。通過平臺，小王有了更多的選擇，也獲得了平臺的金幣獎勵。

熱愛創新的一線職工小李，以前總是抱怨申報創新是件麻煩事，“每次申報創新項目都要先拍好照片，再把照片拷到電腦上，然后填寫申報表，程序非常麻煩。”自從“智慧工會”的“全員雙創”模塊上線后，小李的麻煩事得到了解決，“只要拿出手機，隨時隨地都可以申報，操作既簡單又省時，而且平臺上還可以查詢自己的雙創數量、發布疑難問題獎金幣、意見建議獎金幣、既方便又得實惠。”

下一步，該公司工會將不斷規范“智創工會”管理，對“智創工會”平臺學習積分實行季度通報制、積分獎勵制，促進線上與線下有機結合，讓智慧工會成為職工辦事便捷的“直通車”?，打通服務職工“最后一米”。（劉春妮）