貴州豫能黔西分公司：激發職工隊伍內生活力有妙招

10月12日至13日貴州豫能黔西分公司組織開展區隊大學生班組長競聘上崗活動，此次競聘采取“筆試+面試”方式進行，共有來自新田、高山兩個項目部四支防突隊伍的11名具有大專以上學歷的職工參加競聘。

“這次競聘旨在改進優化職工隊伍、激發職工隊伍內生活力，給想干事、能干事、會干事、干成事的大學生職工提供發揮能力和公平競爭的平臺”此次競聘面試評委、該公司總經理劉雨濤說道。

據悉，競聘結束后，將根據競聘結果將成績優秀的大學生職工放在班組長崗位上進行鍛煉，在班組長崗位上表現優異的將列入優秀年輕干部隊伍，作為重點培養對象，進一步拓寬大學生職工晉升培養渠道，爭取早日將優秀的大學生職工培養成為管理技術骨干，為更好的留住人才、穩定大學生職工隊伍增添新舉措。