煤礦運營公司紀委約談“三違”人員打出“親情牌”

煤礦運營公司紀委約談“三違”人員打出“親情牌”

為了進一步落實安全生產責任，牢固封堵生產安全事故關口，2020年9月2日，煤礦運營公司紀委在第一項目部綜掘隊約談項目部管理人員及“三違”人員進行了幫教約談活動。

公司紀委通過談話教育，查找“三違”行為思想根源，要求他們進行?“回頭看”和“回頭談”。同時，還積極借助“親情牌”，?有效促進“三違”職工安全規范操作的自律性和自覺性。通過家屬參與親情幫教，班組長、當班職工日常監督，紀委定期約談，該項目部“三違”人員日漸成為“正面”典型和示范標桿。安全約談主要圍繞剖析“三違”行為的根因、心理、危害及預防措施開展，促使職工對“三違”行為有更全面的認識。與此同時，要求“三違”人員在班前會上進行安全反思，并簽訂“三違”承諾書，從而激勵全體職工自覺抵制“三違”行為。項目部還通過?“三三整理”和“手指口述”等活動相互配合展開，有效的遏制了“三違”行為的發生。

被約談提醒的管理人員及“三違”人員紛紛表示，深刻認識到了自身存在的問題，今后一定會以身作則，強化紀律作風認識，嚴守會風會紀和各項工作紀律，嚴格遵規守紀，以好的作風帶動會風，以好的會風促進項目部各項決策部署有效落實，促使一線職工牢固樹立了“三違”防范意識，有效推動了安全生產關口前移和筑牢安全生產的屏障，為該公司安全生產工作奠定了良好基礎 。