多措并舉大力培養企業人才

多措并舉大力培養企業人才

緊緊圍繞“以人為本、人才強企”戰略，以提升員工的專業技能素質，崗位操作能力為目標，堅持多措并行，實施職工技能素質提升工程，為企業提供有力人才保障。

1.服務中心，組織全員開展勞動競賽。緊緊圍繞企業中心任務，在全隊開展勞動競賽活動。堅持勞動競賽與安全生產相結合、與提升職工素質。鼓勵員工提升個人素質，為企業建工立業。積極開展各類勞動競賽和技術創新活動，營造了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍。通過一系列活動的開展，有力地激發了員工的專業技能水平。

2.突出重點，加強技能培訓。鼓勵員工通過參加技術培訓、連兵、比武活動。培養出一批實用型、技術型人才。

3.樹立典型，發揮榜樣帶頭作用。加大“技術能手”、“技術標兵”的選樹、管理和宣傳力度，塑造培育員工以榜樣為核心的職業精神，發揮榜樣帶頭作用，激發員工創新精神和創造力，并制定完善了各類評選制度、實施意見，優化了技術能手等先進人物的管理。通過典型引路、標桿示范，引領大家進一步增強競爭意識。

4.開展名師帶徒活動。充分利用人才資源，發揮高技能人才作用，促進人才資源的優化配置，動員技術能手、技術骨干與1到2名員工“結對子、帶徒弟”，開展傳、幫、帶活動。以點帶面，形成合力，培養造就一支過硬的隊伍。