抓作風促安全 ，紀委干部沖在第一線

抓作風促安全，紀委干部沖在第一線

百安活動開展以來，煤礦運營公司紀委主動出擊，配合百安活動，組成檢查巡視小組，嚴查管理人員值班、帶班、入井，做到了不手軟、不講情面，發揮紀委監督、執紀、問責職能，極大地震懾了個別工作作風漂浮、思想落后的管理人員，受到了廣大職工和管理人員的好評，為百安活動的順利完成，起到了積極作用。

該公司紀委書記陳勇親自掛帥，帶領紀委檢查組深入各個項目部，輾轉各個區隊，查干部作風、查工作存在問題、查隱患整改落實、查上級文件精神、制度落實落地。紀委檢查組嚴格落實公司百安活動文件的規定是否嚴格執行，通過不定時突擊檢查管理人員的值班、帶班，還深入職工宿舍和職工談心，了解職工對百安活動了解多少，隊干怎樣宣傳、百安文件學習沒有，同時約談個別工作消極的管理人員，隨時進行敲打提醒管理人員，不能忘記黨員職責，不能忘記管理人員的責任，幫助管理人員提高思想認識和覺悟。

該公司紀委此次檢查與以往最大的不同是，紀委干部對管理人員入井帶班、現場管理進行了追蹤檢查。他們不打招呼、不說路線、不叫陪同，拿著管理人員帶班安排表深入井下工作面，看看管理人員是否按照規定的路線、地點帶班，到底有沒有存在帶班不下井，地面遙控指揮的管理人員。在漆黑的井下，他們鉆皮帶爬過橋，在工作面查部室人員是否到崗，區隊隊干是否跟班在現場、是否做到和工人同上同下、是否做到手對手，口對口，你不來他不走。離開一個工作面又來到另外一個工作面，對沒有按時到達工作面的管理人員當面訓誡，對臨時換班的管理人員升井后檢查其換班手續，升井之后現場查虹膜，查入井時間和升井時間，對入井時間不夠六小時的管理人員，上報公司安檢部和人力資源部處理，并由紀委對其提醒談話，并在全公司調度會上進行通報批評。

從百安活動開始，紀委一周兩次的入井跟蹤檢查，極大地震懾了個別工作不給力、不敬業、作風漂浮、思想滑坡的管理人員，有效的剎住了歪風邪氣，整頓了勞動紀律，使項目部的干部作風有了很大改觀，扭轉了管理人員思想松懈、麻痹、大意的工作狀態，提升了正氣，宣傳了正能量，為百安活動順利實現創造了有利條件。

陜西陜煤蒲白礦業公司煤礦運營公司黃勇

2020年9月28日