興隆莊礦：群策群力保安全
興隆莊礦緊緊圍繞安全生產這條主線，真貫徹落實安全教育方針，充分發揮黨、政、工、團工作優勢，形成了具有煤礦特點的安全工作體系，實現了宣傳教育與礦井安全生產同頻共振。
該礦充分利用女工親情這一優勢深入做好安全協管工作，采取日常抓宣傳、井口搞服務、區隊建聯保、協管結對子、幫教入家庭等親情化教育方式，常年進區隊、到井口、入井下，開展文藝演出、安全競賽、生日祝福、節日慰問等活動，為一線職工送去“平安果”、“吉祥橘”、“愛心包”、“幸福花”。按照井下職工班次制定井口服務時間表，舉行健康測量、縫衣補扣、安全知識問答等系列活動，讓職工牢記安全生產，時刻敲響安全警鐘。實施“三必訪”、“三不放”措施，對井下職工做到逢年過節必訪、出現違章必訪、家庭糾紛必訪，對“三違”人員做到有思想顧慮不放過，沒認清危害不放過、未汲取教訓不放過，筑牢安全親情防線。組織職工家屬深入井下現場，體驗親人艱辛，面對面暢談妻子對安全企盼，讓職工用安全珍惜家庭，回報妻子摯愛感情。與一線職工家屬簽訂《職工身心健康家庭安全公約》2600余份，安排針對性的協管活動，調節職工情緒，增強安全意識，使干部職工身心愉悅、集中精力，全身心地投入到工作之中，用親情為礦井構筑了堅實的第二道防線。常年開展以“安全”為主題的系列活動，堅持“以活動吸引人、以服務凝聚人、以溫情感化人”的工作思路，進一步增強了員工的安全生產意識和自主保安能力。今年以來，該礦工會女工委組織基層單位女工協管員定期“進基層、下區隊、到班前”與職工開展互動式親情協管活動，通過心貼心、面對面的交流，深入宣傳遵章守紀、安全生產的重要性，引導廣大干部職工深刻認識到確保安全的責任和義務。她們到區隊、井口宣傳安全生產法律法規，剖析事故案例，及時制定計劃實施幫教，引導“三違”人員認識到違章作業可能給自己和家庭帶來的危害，幫助他們細算親情賬、安全賬、經濟賬，增強安全意識，遏制違章行為的發生。及時與職工家屬溝通交流，讓家屬參與幫扶活動，倡導家庭成員當好家庭安全宣傳員、安全監督員，常念“安全經”、常吹“枕邊風”，層層筑牢安全防線。“不忘初心、牢記安全，千里一家親‘溫馨’傳真情”“安全應急知識課堂”“‘安全不放心人’包保責任制”、“‘三違人員’一對一幫教”等活動，全面提高了職工安全意識。同時，持續開展為一線職工縫補工作服、制作安全鞋墊、量血壓、送醫送藥活動，以實際行動表達女職工對生產一線職工的關懷，受到廣大職工的熱烈歡迎。女工安全協管員把井口作為服務礦井安全的“基地”，在井口大屏幕滾動播出安全警示標語，讓上下班職工時刻置身于濃厚的安全氛圍中，提醒職工遵守安全法律法規、按章操作。
該礦開展“保安全、促生產”安全宣傳服務活動，組織青年志愿者到區隊、地面邊遠生產崗點送溫暖和安全宣傳知識宣傳材料等服務活動，多角度營造愛崗敬業、安全生產、齊心協力保安全的輿論氛圍。深入做好安全工作中一人一事的思想政治工作，基層各級團組織完善“安全不放心青工”幫教活動，及時掌握青工身體、家庭情況、心理變化等影響安全工作的各種因素，通過有針對性的走訪談心、結對子幫教，心理疏導等措施，保證青工都能以良好狀態上標準崗、干標準活。采取導師帶學、崗位互學、“以老帶新”、“安全結對子”等方式，組織青工學習掌握各項安全生產法律法規和“應知應會”內容，規范崗位操作行為。以提高青工崗位操作技能為目的，創新培訓方式，把培訓課堂遷至生產現場，讓青工在學中干，在干中學，確保青工安全技能提升。同時充分發揮青年安全監督崗的安全哨兵作用，細化青年安全監督崗管理，嚴格青崗員選拔，優化青崗員隊伍結構和組織設置，及時調整不合格青崗員，對工作責任心差，起不到表率作用的青年監督崗員進行及時教育，全面激發青年員工投身安全工作的積極性和主動性。進一步加強薄弱環節、薄弱時間、薄弱地點，“安全不放心青工”的排查，青工手指口述的抽查，組織開展好青安崗員“零點”、“突擊”行動，以嚴格管理促制度落實，以嚴明紀律規范青工行為，切實發揮青安崗員的“安全哨兵”作用。以提升青安崗員素質水平為重點，適時組織舉辦青安崗員安全培訓活動，通過不間斷開展上級和黨政一系列安全工作指示精神專題學習、組織全體青安崗員寫安全承諾書活動，提升青安崗員思想境界和抓安全工作的責任心和主動性。組織開展“凝聚正能量、逆勢勇擔當”青工培訓活動，團支部協助單位抓好“導師帶徒”活動，有針對性地開展崗位技能培訓、業務流程學習，幫助青年職工盡快掌握必知必會知識，提升崗位安全操作技能。發揮青安崗現場安全監督檢查職能作用，把崗員日常上崗與“零點”、“午間”集中上崗行動有機結合起來，按照定期檢查與動態抽查相結合、全面檢查與重點督查相結合、查處問題與落實整改相結合的原則，細致排查分析各類苗頭性、傾向性問題，不斷提升青年安全監督檢查的質量和水平。在團員青年中深入開展“崗位練兵”、“比、學、趕、超”等活動，努力加強自身建設，提高安全思想意識，創新發展觀念，更好地立足崗位、扎實工作。為進一步提高青工對突發事故的防控能力和處理能力，他們協調安全監察部門，積極組織生產一線的青工進行實地技能、技術培訓，進一步加大對團干部和青年骨干業務培訓力度，力爭打造一支綜合素質高、工作能力強、黨組織放心、團員信任的新時期青年隊伍。該礦團總支還把安全生產中的節支降耗、技術革新融入到“雙創”活動中，并作為深入“雙創”活動的重要考核指標，積極發掘機組環保節能、設備降耗、經濟運行等方面的潛力，力保在創新工作中取得新突破、新成效。他們還根據各單位現況，組織開展班前會“事故案例回頭看”警示教育、青工“三違”安全幫教活動，全方位、多角度做好青工安全思想教育工作，時刻警醒青年職工時刻牢記“事故源于疏忽、安全重于防范”，促使青工的安全行為由“強制執行”變為“自覺遵守”。積極開展技術比武、“五小”成果攻關、導師帶徒、青年崗位能手技能大賽等活動，為青工成長成才搭建良好平臺，鼓勵引導青年技術人員圍繞礦井安全生產經營積極開展創新創效活動，實現崗位建功。扎實推進評先樹優工作，通過評選表彰青年崗位能手、優秀團員青年等活動，大力宣傳在各條戰線中涌現出來的優秀青年和先進事跡，教育引導廣大青工對照先進人物、典型事跡，找差距、趕先進，立足崗位、扎實工作。通過建立和完善微信平臺、QQ交流群等，不斷豐富活動載體，切實把工作做深、做細、做實。加強青安崗建設和管理，合理分布青工上崗，明確職責，嚴格考核獎懲。堅持不定期不打招呼的“零點行動”，組織青安崗員深入生產一線、重要崗點、特殊地段，重點突擊檢查干部跟班、帶班情況，放炮員、瓦斯員、安監員在崗情況，特殊崗位人員現場交接班情況，環境衛生、設備完好、員工持證上崗情況以及對現場隱患進行全方位、多層次排查，對排查出的隱患問題，及時反饋，便于礦相關部門安排專人處理。同時，不斷加強青工安全宣傳教育工作，以安全生產標準化建設為抓手，以薄弱環節管控為手段，積極參與雙重預防機制建設，確保礦井安全生產。
