重慶能源南桐礦業公司社會職能剝離移交工作畫上圓滿句號

9月22日，隨著重慶能源集團南桐礦業公司供電改造項目工程順利通過國家財政部重慶監管局的審核驗收，標志著該公司整個社會職能剝離移交工作畫上圓滿句號，由企業承擔了大半個世紀的社會職能管理工作，真正實現了政企分開的新局面。

據悉，根據《重慶市人民政府關于印發加快剝離市屬國有重點企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》等相關文件精神，重慶能源集團南桐礦業公司從2016年10月21日在全市率先正式啟動了社會職能剝離移交工作。該公司按照“有序、有力、有效、平穩”的原則，首先成立了社會職能剝離移交工作領導小組，明確了分離移交的時間表、路線圖，先后召開了社會職能剝離移交工作啟動會、分析會、推進會，對相關工作作了詳細安排部署，同時積極加強與萬盛經開區相關職能部門的溝通協調，建立了定期通報機制和聯絡機制，及時掌握動態信息，切實解決剝離移交工作中存在的問題，全力維護職工、家屬的合法權益。特別是技工學校、職工醫院、退休職工的移交工作做到平穩有序順利移交，為全市社會職能移交提供了可借鑒的“南桐版本”。

在歷時三年多的工作中，重慶能源集團南桐礦業公司與萬盛經開區上下齊心協力，按照上級要求時間節點完成移交供電23761戶、供水366戶、供氣1500戶、物業23506戶的“三供一業”，以及移交退休職工到社區18689名、移交退休黨員到社區4310名、移交退休職工檔案到社區18363卷。同時移交公路41.5公里、公路護欄23500米、橋梁11座、人行道面積9600平方米、小區綠化5603平方米、路燈488盞、路燈線29.6公里、垃圾站268個、公廁95座。

通過各單位和部門的通力合作，重慶能源集團南桐礦業公司社會職能剝離移交工作實現了礦區社會穩定和零上訪目標，總體工作推進實現了預定目標，為重慶市推進國有企業辦社會職能剝離移交工作積累了經驗，起到了引領示范作用，促進了地區和諧穩定。