打造黨建特色品牌，為生產注入活力
打造黨建特色品牌，為生產注入活力
為充分發揮黨建工作“融入中心、服務大局、推動發展、促進和諧”的作用，煤礦運營公司大抓黨建品牌建設，扎實開展‘一支部一品牌一特色’創建活動，激發黨建工作活力，推動黨支部工作更好地服務生產、服務與基層。
近一段時間以來，煤礦運營公司第一項目部以“黨支部標準化五基八化”為引領，以打造“特色黨支部”為抓手，開展黨支部標準化提升行動，實施過硬黨支部建設自查整改，推進黨支部標準化工作，加強黨支部工作經驗交流共享，切實把黨支部打造成為教育黨員的學校、團結職工群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
“我們黨支部創新開展了‘黨員示范崗、黨員一幫三、黨員亮身份、黨員突擊隊等活動，把責任區劃分在井下工作面的生產、質量、安全、排水、壓風’五個環節上，實施黨小組和班組‘雙細胞’激活工程，打造融合型黨建，為安全生產提供強勁的紅色引擎。”第一項目部書記景保成介紹說。
他們以黨員突擊隊戰斗堡壘作用壓實安全生產，以黨員先鋒模范作用帶動“崗位建功當標兵”、帶動職工爭當“技能工匠”、創新技術能手。通過黨建品牌引領，錘煉出了一支召之即來、來之能戰、戰則必勝的高技能、過硬“綜合型掘進隊伍，涌現出了一大批優秀人才、班組、三小一練創新成果，一部分黨員被評為集團公司勞動模范和局級技術標兵。
煤礦運營公司第一項目部黨支部通過素質提升平臺，設能力大比拼，搭建了一個展現黨員形象作為的大舞臺，深入實施了“支部搭平臺 黨員展出技能”黨建品牌項目，變抽象為具體，化無形為有形，以“紅色基因”打造紅色競爭力，有效放大黨員的“個體”作用，增強黨員隊伍工作動力、注入活力、找到了釋放潛力的“ 總開關 ” 。
同時他們結合生產經營實際，圍繞安全質量、智慧創新、經營創效、優質服務四個方面，進行“黨員亮身份”與“業務亮身份”雙重對標，分別制定了嚴格的考核標準辦法。每季度組織一次達標，至今已舉辦了兩期，讓黨員從理論到實踐，全面檢驗了黨員隊伍的政治理論素質、業務能力和干事創業的本領。
“我們通過采用“黨員一口清”、黨員應知應會、支部委員崗位描述的形式，使黨建工作化虛為實，變無形為有形。同時我們開展“追趕超越”大比拼活動, 比出了壓力, 比出了干勁, 提升了黨員隊伍干事創業的‘精神氣’, 激勵著每名黨員在崗位中閃光發亮。”該黨支部委員李應說道 。
煤礦運營公司第一項目部黨支部針對工作面業務技能薄弱的實際情況，以培養技術骨干、加速新人成長為目標，實施“務實十心里調試”培訓法。“務實”：抓好“工作需求、培訓計劃、過程管控”三個環節；身心調試：做實“因人施教、心理疏導、以用促學、崗位輪換、實踐操作、師帶徒傳技、互動激勵、幫教結合、微信多媒體、激勵考核”九項工作，提升了職工技能素質和實際操作水平。
“要努力打造效果好、站得住、立得穩的‘特色黨支部’品牌，讓黨建品牌引領黨建工作凝聚活力、創新發展。”煤礦運營公司黨委書記在公司黨建工作標準化工作推進會上說。
