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      蒲白建莊礦業:暢通職工訴求渠道解民情

      作者:李斌 2020-09-16 19:45 來源:煤礦安全網

      為踐行“三嚴三實”要求,密切干群關系,服務職工。公司近期開通多種渠道暢通職工訴求,著力解決職工在工作、生活中的相關問題,維護職工根本利益,促進企業健康發展,構建文明和諧礦區。

      形式多穎傾聽職工心聲。為使職工訴求順利進行,公司特別成立以黨政領導為組長的暢通職工訴求渠道工作領導小組,要求各基層單位通過座談會、談心對話、民主生活會、慰問、班前班后會,從源頭傾聽職工心聲,了解職工實情,解決職工困難,讓職工“理有處講、怨有處訴、難事有處反映、問題有處解決。"

      開通訴求渠道解民情。為方便職工訴求,公司在各區隊及公寓樓設立職工意見及合理化建議箱、在公司網站開通總經理郵箱、開通訴求專用電話、不定期進行意見征集,通過專人分類整理,上報分管領導,了解和解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。同時,還特別開通領導接待日,職工可在接待日直接向公司董事長、黨委書記反映問題。

      嚴明紀律狠抓復查落實。為確保職工訴求落到實處,公司工會組織專人復查,對職工反映的問題不主動解決、限期內沒有回音,不能正確對待職工反映的問題,甚至隱瞞事實,對舉報人打擊報復者,工會將追究相關人員的責任,視情節嚴重進行處理。同時,要求各支部對職工職稱、聘任、考勤、考核、評選先進等牽扯職工切身利益的事情,肩負起公平公正的監督作用,及時了解民情民意,解決摩擦和矛盾,使問題化解在萌芽狀態。

      此項工作的開展,得到公司職工的一致點贊,為穩定職工隊伍,提高企業凝聚力,促進企業健康和諧發展奠定了基礎。(李斌)

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