為了與美好生活相逢相伴——錢營孜礦加強文明創建工作側記

文明，是一座礦山進步的標志，亦是礦山發展的靈魂。抓好文明創建工作的目的是什么？為了讓環境更美，為了讓風氣更好，為了與美好生活相逢相伴。

初秋時節，漫步在錢營孜礦工業廣場，寬闊整潔的路面，錯落有致的綠化，齊全的健身設備，相繼成立的九支志愿者服務隊，正在進行的“最美人物”評選……處處彰顯著礦山文明創建提升后的成果。“環境更美了，衣食住行更舒心了！”談起礦山環境的變化，錢營孜礦的員工們個個豎起大拇指。

在文明實踐的“催化劑”之下，投產10年的錢營孜礦“舊貌換新顏”，小到一盞路燈、一株綠植、一個特制煙灰缸，大到5G礦山建設，錢營孜礦員工的生活質量和幸福指數得到提升。

從小事抓起

推動創建工作常態化

年初，結合礦井發展實際，錢營孜礦制定下發了《關于進一步推進文明創建工作的實施意見》，成立了礦文明創建工作領導小組。完善礦區《公民道德公約》，引導員工從我做起，講公德，講禮儀，遵法規、守秩序、摒棄不良習慣。細化《員工文明行為細則》，規范員工日常行為、工作行為以及升旗儀式、乘車、行走、會議、電話接聽、文明用語和就餐、洗浴、住宿、駕車行駛等行為。出臺了《員工入井行為規范化管理制度》，規范員工井口候罐、井下乘車、井下行走、現場交接班及文明生產等行為。

面對突如其來的新型冠狀肺炎疫情，出臺了錢礦辦9號、10號、11號、13號、14號文件，錢礦黨發12號、13號、14號文件，成立礦疫情防控工作領導小組及疫情防控辦公室，明確了責任分工，制定了管控措施，落實了領導小組及各支部責任。實施推進“4+1”疫情防控模式，加強黨支部與員工群眾、黨員與員工的“包保聯絡”，通過電話、工作群、一對一視頻等交流，引導員工增強戰勝疫情的信心。實施《礦井復工復產期間疫情防控60條措施》和《礦井新冠肺炎疫情防控公共區域消毒15項指引》“60+15”疫情防控工作法，“嚴密管控”疫情防控重點人員，抓細返崗人員健康防護。按照《關于調整和建立新冠肺炎疫情防控常態化工作機制的通知》要求，持續落實生產區、生活區、辦公及公共場所消毒、人員體溫監測、通信后勤保障與食堂、浴池、宿舍等疫情防控措施，取得疫情防控的勝利。

瞄準行為頑疾

強化文明創建整治

緊緊圍繞“共建幸福家園、共享美好生活”的新時代發展理念，積極開展“創美麗礦山、建美麗車間、做美麗員工”行動，對無理取鬧、打架斗毆、酗酒鬧事、違反紀律，公共場所吸煙、亂扔亂吐等不文明行為進行集中整治，動員和引導廣大員工向不文明行為宣戰。實行入礦員工工作證（出入證）管理，為本企業員工、其他在礦工作人員、外來聯系業務人員制作工作證、出入證、臨時出入證，以加強在礦人員的管理。落實集團公司《關于印發“禮讓斑馬線、守法文明行”專項行動實施方案的通知》要求，開展以“禮讓班馬線守法文明行”為主題的文明交通實踐活動。重點對進礦路、礦內重點路段、行人和車流量大的地方，漆畫斑馬線，設置標志牌和提示語，對未按規定禮讓斑馬線的行為，按照內部管理規定對駕駛人做出相應處理，納入失信人員檔案。

全面落實“6S”管理要求，對廠房、車間、庫房、料場、辦公室等場所進行整治。列出清單，立改立行，高標準要求，細化、量化整改任務，層層推進。按照日督查、周巡查、專項檢查的方式，組織、協調、督導各單位做好文明創建工作，秉承“首違警告、履違重罰”的原則，督促責任單位對存在問題進行整改，及時反饋整改情況，逾期不整改或整改不到位的予以通報批評和圖片曝光。開展“6S管理最佳辦公室”創建評比活動，鞏固6S成果。武保值勤人員通過動態巡查、視頻監控對員工不文明行為、車輛行駛、違規停放等進行監察、取證、查處。實行文明創建工作效果包保聯系點制度。將機關地面職能科室與其他單位對接分配，包保2-3家單位。聯責單位與包保單位實行創建工作同步考核、同步獎懲。

榜樣力量浸潤人心

深入開展志愿服務

圍繞礦井中心工作，錢營孜礦組建礦區志愿服務隊伍，一個文明實踐志愿服務支隊，下轄“紅色先鋒”“小紅帽”“向日葵”“老兵”“榜樣傳幫帶”“嘹亮”“一路有你”“祝你平安”九個志愿者服務隊和22個黨支部組成的小分隊。根據不同項目內容，采取不同服務方式。開展集中服務，圍繞重要主題，利用節慶、節日等重要時間節點，組織內容豐富、形式多樣的文明實踐志愿服務活動。并著眼滿足廣大職工普遍、共性的現實需求，圍繞安全生產、專業技術、經營管理、工資收入等與職工生產生活密切相關的問題，設計普惠性志愿服務項目。著眼滿足群眾個性化、差異化需求，特別聚焦困難職工、“十類不安全人”，定制內容各異、需要專門定制的志愿服務項目。以思想道德文化為龍頭，舉辦第二屆“點燃讀書激情?共建書香錢營”誦讀比賽、讀書月征文等活動，不斷賦予中華傳統文化新的時代內涵和現代表達。著重在挖掘和宣傳“仁、義、誠、敬、孝、廉”等道德標桿典型下功夫，定期開展“助人為樂類、見義勇為類、誠實守信類、敬業奉獻類、孝老愛親類”為主題的“最美人物”評選活動，大力傳播中國好人、安徽好人、錢營好人、勞動模范、技術能手、創新專家等職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德楷模的事跡，先后評出王明、肖雷達、程鋼、李振國、郭杰等一批“最美人物”。

該礦將企業文化建塑工作與文明實踐工作高度融合,向安全生產、經營管理、班組建設、員工行為等領域延伸融合，強化班前禮儀管理、“手指口述”安全確認、干部走動式管理、員工安全聯保等為內容的安全文化，提高“人”的安全素養。開展“安全標桿”人物評選活動，每季度進行“安全標桿”人物發布，及時對榮獲“安全標桿”的先進個人分別予以獎勵。健全完善員工“四檔合一”信息，制定下發《關于更新和完善員工“四檔合一”信息的通知》，及時掌握員工的思想、工作、生活、健康、誠信等方面情況，準確并有效發揮其信息管理作用。錄制“安全行為我來說”小視頻22個，攜手共筑安全防護網。實施“一班隊一品牌”創建活動，促進班組管理有品牌、有抓手、有經驗、有成果。

不忘初心，攜手共創；文明之光，點亮礦山。錢營孜礦將以文明的姿態迎接新的未來。