小峪使用在線培訓新系統 助力工作效率再提升

近日，小峪煤業投入使用在線培訓系統，最大可容納2000人在線使用。

以往企業傳統的培訓會遇到一些情況，由于人員比較分散、集中培訓的時間與從事工作存在時間沖突，而且成本過高，無法控制，培訓完成后無法評估培訓效果，造成企業浪費了大量的資源成本。

隨著網絡信息化建設的推進，教育技術有了很大的進步，從線下集中培訓移到線上或采用混合的教學模式已開始成為一種新的培訓方法。建立在線培訓考試系統已成為各企業單位的必備項目，通過網絡在線學習考試以促進學員培訓工作的加強，培養優秀技術人才，增強企業競爭優勢，為企業培養后備力量。

網絡在線培訓管理系統的出現，實現了各級員工在學習培訓與考核受時間和地域限制的問題，同時將信息系統建設和推廣應用的相關技術資料、標準規范、以及公司針對技術培訓的零散的課件資料集中起來，形成各類信息技術的專家知識庫，為在線移動培訓和學習提供支撐。在線培訓管理系統基于辦公網絡與無線WIFI、4G網路，無論學員在何時、何地，只要有網絡覆蓋都能進行學習。

此次在線系統包括培訓系統和檔案管理系統兩大模塊。培訓系統的課程管理分為問答互動模式、在線筆記、防作弊模式、網絡課程監控、課程課件管理、面授課程管理、課程考核等，同時有考試管理檢驗學員的培訓成果。

檔案管理模塊是針對煤礦企業在傳統線下培訓和線上考試數據相結合，生成的一期一檔、一人一檔模塊，在一期一檔中可自定義分類進行歸納，不同種類自定義分期，每一期都會生成檔案封面。通過建立一期一檔、一人一檔數字化平臺，實現了從傳統紙質版檔案存儲到網絡數字化的進程，充分利用網絡數字化平臺，讓公司培訓考核的檔案管理系統一目了然，不僅管理、查詢更加的方便，使檔案管理更加便捷。

下一步，公司培訓中心將從培訓管理細節著手，不斷創新管理方法，完善工作措施，竭力提升培訓水平。

（通訊員：朱姝）