夏末最強音：金秋助學播撒愛心種子靜待花期綻放
“尊敬的礦區領導、公司領導，我叫楊逸飛，是蒲白煤礦運營公司第五項目部病亡職工楊明虎的兒子，我的爸爸今年2月7日因突發性心梗去世，我的家庭并不富裕，媽媽是一名家屬，爸爸響應“走出去”常年在外工作，妹妹楊嘉喻在蒲城縣職業高中音樂班，平日里興趣班等花費較大。因爸爸的突然離世，使得這個本不富裕的家庭更是雪上加霜。今年因為疫情的原因我也一直在家，現在眼看要開學了，我很擔憂，愁的是我和妹妹的學費、生活費全部都壓在媽媽一個人身上，正當我一籌莫展、不知所措的時候，是礦區工會、公司工會開展的金秋助學活動，為我送來了希望之音......
金秋九月既是菊花飄香之時，又是無數孩子帶著對大學生活的無限憧憬圓夢之時。而這字字肺腑的文字是今年煤礦運營公司金秋助學活動申請書中的一份申請，申請中讓人看到希望又很無助。為了不讓一戶“走出去”職工因為家庭經濟困難原因而遠離校園，一年一度的“金秋助學”活動在煤礦運營公司已啟動近一個月了。該公司工會幫助困難職工家庭的子女都能順利跨入大中專院校的校門，守護好每一名“走出去”職工子女夢想的種子，勵志學子圓夢成才。
有一種溫暖叫雪中送炭，有一種感動叫播撒希望。長期以來，該公司工會堅持把實現好發展好維護好職工群眾根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點。為此，在每年金秋助學之時，困難職工家庭的子女面對學雜費、生活費憂心忡忡時，在渴望讀書時還在被現實阻隔在象牙塔之外時，正是蒲白礦業公司工會各級組織站了出來，發出這個夏末的最強音：金秋助學就是幫助每一個困難職工子女上得起學，能夠走進校園讀書。
在今年“金秋助學”活動中，按照2020年礦業公司工會金秋助學的相關要求，該公司工會結合實際將助學對象、范圍分為三個方面：一是公司特困、重困、一般、邊緣困難職工子女在國家承認學歷的全日制學校就讀的；二是該公司已列為2019年困難職工正在大專及本科院校讀書的子女；三是公司困難職工子女本年度參加中考、高考被錄取的。由于該公司各項目部分布較遠，公司工會號召基層各車間工會對全公司“走出去”困難職工進行詳實細致地摸排，特別要求工作人員利用業余時間深入貧困職工家中，通過查家庭人口、查家庭總收入、查家庭致困原因和入戶走訪慰問等方式，針對因職工本人或直系供養親屬患大病、子女教育、天災人禍等原因造成生活困難的職工家庭進行調查登記。本著公開、透明的原則，該公司工會將對被列為助學范圍的困難職工家庭在經過該公司領導黨政聯席會研究確認后，在各個項目部、公司分別進行公示，接受職工監督。截止目前建立健全困難職工檔案13戶，此次助學活動將于8月24日前全面完成走訪摸底、公示確認和統計上報工作，以確保“金秋助學”活動質量。
金秋助學活動就像金秋的陽光一樣，照亮了貧困家庭學子求學路上的方向，托起了貧困家庭的夢想和希望。真情幫困不僅是企業凝心聚力的“法寶”，又為未來人才身上種下了“善因”。企業有真情，職工就有激情，職工能夠用更大的工作熱情匯報企業的關愛，而愛心成為一種責任，引導更多未來人才在結業步入社會之時結出“善果”，為企業發展注入強大生命力。梁啟超《少年中國說》中這樣說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。金秋助學活動就是就是讓每一名困難職工的子女上得起學，能夠讀上書，讓貧困家庭的學子實現心中的夢想，在父母所在單位的幫助下開花、結果，但愿這些悉心守護的愛心種子，靜待花期綻放。
