近日，山西焦煤西山煤電工會建立“雙包”聯系制度，確保今年現有建檔立卡困難職工解困脫困。
該公司工會副處級以上干部每人包聯1家有困難職工的單位，并與包聯單位的1名困難職工結對子，施行“雙包”；工會機關副科級以上干部每人包聯1名在幫扶中心建檔立卡的困難職工；各基層二級單位工會主席負責本單位困難職工的解困脫困工作，包聯本單位1名至2名困難職工，工會干部每人包聯1名本單位困難職工。
包聯人通過入戶走訪調查、政策解讀、研究幫扶措施，確保實現工會組織對有困難職工單位的包聯全覆蓋、工會干部對困難職工的包聯全覆蓋。
