明形勢 講廉潔 強監督 轉作風

今年以來，石壕煤礦紀委把作風建設作為突破口，通過明察暗訪、重點督查的方式，糾治干部作風方面存在的問題，為形成干部作風良好局面提供重要保障。

抓思想教育。堅持抓好理想信念的“倡導性”教育、樹立干部職工應對當前企業困難形勢的決心和信心，正確運用黨紀條規的“底線性”教育和正反典型的“提醒性”教育，把干部作風建設同形勢教育相結合，通過深入教育，使每名領導干部從思想深處認識到開展作風建設的重要性、必要性和緊迫性，干部思想作風得到進一步轉變。

抓監督檢查。對原有的工作制度進行補充、完善，并出臺了多項管理制度，從考勤、請休假、跟值班等方面加強干部隊伍作風紀律管理。對內充分發揮監察職能作用，不定期組織開展明察暗訪，嚴查“庸懶散”等現象，重點查處上班遲到、早退、工作時間網聊、網購、玩游戲、看電影、炒股等與工作無關的事項，對存在問題及時通報并督促整改，提升工作實效。

抓作風引領。以“執行力提升年”活動為契機，深化作風建設，發揮政治引領作用，黨員干部靠前指揮，盡心盡力、履職盡責，凝聚迎難而上正能量，帶頭轉變作風、真抓實干，要求領導干部要潔身自好，從小事小節上加強約束、規范自己，練就過硬作風，守住黨員干部身份底線，著力打造一支政治過硬、作風優良、擔當作為的干部隊伍。

石壕煤礦紀委在正風肅紀的戰場上秀出“花式操作”、應對“隱形變異”、保持“常抓不懈”，讓一切黨員領導干部都安身于黨內法紀法規紅線之內，推動作風建設走向深入。