山西汾西礦業集團兩渡煤業 “軟硬兼施”激發宣傳新活力

山西汾西礦業集團兩渡煤業

“軟硬兼施”激發宣傳新活力

（胡青和）山西汾西礦業集團兩渡煤業公司立足礦情實際，不斷探索宣傳工作新路徑和新方法，著力構建特色文化建設體系，“軟硬兼施”激發宣傳新活力，“剛柔并濟”促進公司高質量發展。

以培養為基礎，夯實專業功底。該公司加大對宣傳隊伍的培養力度，舉辦了通訊員培訓班，邀請人民日報和中國煤炭報報社記者進行授課。實行宣傳報道師帶徒新模式，將宣傳工作下沉到各基層支部，為基層一線通訊員開辟培養通道，構建專業培訓平臺，夯實基層通訊員的專業功底，啟發通訊員苦練眼力、腳力、腦力、筆力，使宣傳隊伍面貌煥然一新。

以激勵為機制，提升創作熱情。該公司將宣傳工作列入黨委議事日程，明確將宣傳納入各實體、部門考核和精神文明創建中。完善獎勵制度，在政工例會上通報、排名，加大獎勵力度，今年來工兌現獎勵4萬余元，還專門對宣傳抗疫事跡的作者進行了獎勵，有效激發了通訊員的寫作熱情，有10名職工的作品在山西焦煤抗擊新冠肺炎疫情征文大賽中獲獎。

以創新為動力，打造文化品牌。創新宣傳陣地，讓每一面墻壁都“說話”，讓每一個角落都傳播企業文化，在隊辦公樓，建設了包含中國夢、社會主義核心價值觀、企業的發展史和獲得的榮譽等內容的特色景觀。創新宣傳渠道，稿件由“單點單面”只發行業媒體轉為“多點多面”聚焦國家、地方、行業、黨建等各類媒體網站，不斷深挖企業的先進事跡，廣泛宣傳公司在創新發展中的優異業績，提升企業的整體形象和影響力，助力打造“信義、擔當、守正、創新”的文化品牌。