陜煤蒲白煤化運營公司：擰緊職工精神狀態“安全閥”

正值三伏天，雨多氣溫高，潮濕悶熱的感覺對我們北方人來說實在有些接受不了，容易使人煩躁不安。為防止職工將不良情緒帶入工作崗位，進一步增強職工安全責任意識。近日，煤化運營公司召開安全專題會議，從上到下，狠抓職工精神狀態確認，嚴把崗前“三道關”，筑牢安全生產防線，確保把安全隱患杜絕在萌芽狀態。

該公司始終堅持“固本強基”的工作原則，高溫期間安全工作不打烊，安全教育不放松，將職工精神狀態確認列為工作重點，要求各項目部在職工狀態確認過程中，要將責任落到細節，不能心浮氣躁，不能走過場、搞形式，不能忽視任何一個細節，不能放過任何一個隱患，確保職工安全。

把好家屬確認關。要求家屬對職工上班前的飲食、情緒、精神狀況、交通工具等進行仔細確認，以保證職工上班前有一個良好的精神狀態、飽滿的情緒和積極的工作態度，消除因飲食、思想情緒等因素給職工上班帶來低落情緒和不穩定思想，讓職工能集中精力安心工作。

把好班前會確認關。要求班前會做好職工上班前的休息、思想情緒、是否飲酒，與家人及他人是否發生矛盾，有無因受批評、受處罰后的抵觸情緒，是否掌握本崗位應知應會等進行的工作前的確認，確保職工以良好的精神狀態投入到工作中。

把好安監員確認關。要求每位班組安監員，嚴格員工“聯保互保”安全確認、每班對設備運行、操作規程通過崗位描述，手指口述的方式進行安全確認，確保設備完好，操作程序正確的情況下，方可進行安全作業。堅持做到不確認不上崗，不安全不工作。