黨建高質量收獲發展高質量—河南能源集團鶴煤公司三礦黨建走筆

河南能源集團鶴煤公司三礦黨委始終秉承“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，堅持思想政治引領舉旗定向，大力實施強基固本工程，大力推進黨建融合發展，以高質量黨建引領礦井高質量發展。前不久，該礦黨委先后被集團公司、鶴煤公司授予“先進黨委”稱號。

思想政治引領舉旗定向

　　面對嚴峻的疫情和經濟形勢，該礦黨委始終堅持把加強思想政治建設擺在首位，充分發揮政治建設的舉旗定向、提綱挈領作用，確保任何情況下廣大黨員干部都嚴守政治紀律和政治規矩。另外，該礦嚴格按照黨委議事規則和相關規定，對企業發展問題，尤其是“三重一大”事項，執行黨委會前置程序，研究企業方向性、重大性問題，保證了礦井決策的科學性，充分發揮了礦黨委統攬全局、協調各方的優勢，積極營造風清氣正的黨內政治生態和干事創業環境，形成干事創業合力。

該礦黨委積極組織發動基層黨支部利用周末、建黨節以及重要節假日等時間，組織黨員到附近紅色教育基地開展主題黨日活動。近年來，先后有近20多個基層黨支部開展了30余次形式多樣的紅色教育主題黨日活動，參與黨員達500余人次，提升了廣大黨員的黨性修養，激發了愛黨愛國愛礦山的熱情。

夯實基層基礎固本強基

　　該礦黨委始終堅持關口前移，重心下移的黨建工作思路，將夯實基層黨組織基礎作為黨建工作的出發點和落腳點，以開展基層黨建工作賽活動為重要抓手，切實提升基層黨建工作質量。

該礦黨委不斷健全基層黨組織黨建工作責任制，積極完善基層黨支部書記抓黨建工作述職評議機制，明確基層黨支部委員黨建“一崗雙責”制度，進一步強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的責任意識，形成“一級帶一級、一級抓一級，層層抓引領、人人抓落實”的工作局面，推動黨要管黨、全面從嚴治黨要求落地生根。該礦采一隊黨支部通過狠抓黨建工作取得良好效果，有力促進了安全生產。前7個月，該隊煤炭產量達到69.12萬余噸，完成計劃的103.17%，占全礦產量的近94.22%，成為全礦的出煤大戶。

該礦黨委不斷強化黨員和入黨積極分子教育培訓，嚴把黨員“入口關”，各基層黨支部定期對入黨積極分子進行培訓，培訓內容緊緊圍繞黨的歷史、黨的基本理論、基本知識以及時事政治等，并從入黨基本程序、端正入黨動機等方面進行專題輔導。充分發揮黨員帶頭作用，建立“師帶徒”模式，在黨員干部中選定優秀技術人才與新上崗員工簽訂師徒協議，讓黨員干部從勤、技、德、能等多方面對新員工進行傳授和培養，在幫助新員工快速成長成才的同時，提升自身業務水平。

深化黨建融合同頻共振

該礦黨委秉持“跳出黨建抓黨建”的工作思路，堅持黨建與安全生產同部署、同落實、同考核，緊緊圍繞安全生產的推進和落實，做到“見縫插針”，把黨建工作的觸角深入到安全生產的方方面面，拓寬黨建工作領域，豐富黨建工作內容，真正做到了虛中有實。另外，該礦將安全效果、生產任務完成、所在支部業務部門的工作業績納入黨建工作考核范圍，切實將“軟任務”變為“硬指標”，促進了各項工作的有效落實，保證了礦井經營效果穩步推進。前7個月，該礦煤炭產量達到73.36萬余噸，完成計劃的104.07%；總進尺4077米，完成計劃的102.08%，實現了良好的發展勢頭。

該礦黨委建立了黨務干部輪崗制度，堅持將優秀的黨務干部交流到行政工作崗位，將優秀的行政干部選拔到黨務工作崗位，進一步暢通交流渠道，培養出了一大批既懂黨務又懂行政業務的綜合型干部。該礦先后有多名基層黨支部書記交流到隊長崗位，打破黨務干部“終身制”。另外，該礦黨委在基層黨支部開展“黨建+特色品牌”創建活動，各基層黨支部結合安全生產、科技攻關、經營管理、和諧穩定、作風建設等方面存在的實際問題，確定“黨建+特色品牌”創建項目，并制定詳細的實施措施，著力在基層黨支部打造一批“黨建融合發展”的黨建特色品牌。同時，該礦黨委開展“黨員安全示范崗”創建、黨員“亮身份、樹形象”、黨員崗位技術練兵等活動，充分發揮基層黨支部和黨員在安全生產中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有效保證了礦井的安全生產。

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