山東能源新礦集團協莊煤礦借雞生蛋 保證正常生產經營

隨著目前人員流動頻繁，該礦百川紙業在職員工逐步減少，對公司的生產經營造成了非常不利的影響。

為降低人員減少對公司造成的不利影響，該公司找準“病灶”、靶向施治，積極協調礦人力資源部派出部分人員來公司工作，最終確定將泰潔科工貿11人派往我單位工作，目前人員借用協議已在合同平臺走完，人員全部到崗，同時立即對人員進行了為期2天的入廠培訓，培訓內容涉及公司勞動紀律、安全和質量方面的知識，培訓完畢后進行了考核，全部合格后根據人員情況立即分配到了各急需人員的生產車間，車間級安全培訓完后，簽訂師徒合同，主要從事車間輔助性工作。

各車間人員得到有效補充，降低了員工勞動強度，緩解了生產壓力，提高了企業人力資源利用率。