“運營安全”——“走出去”職工線上線下互動平臺

自2016年煤礦運營公司“運營安全”微信公眾號建立。作為展示該公司企業文化的一個微型窗口，該公眾號又略不同以往，他打破常規單一的微信公眾平臺創建模式，將安全管理中柔性的親情化管理與剛性的制度化管理有效融入一體，是該公司為進一步傳播安全理念、弘揚安全文化、規范職工安全行為、提升職工安全意識、強化安全管理剛性考核、營造“走出去”職工人人關注安全、參與安全的良好氛圍所推出的一項新舉措。

“運營安全”公眾號共設計板塊七個：安全新聞、法律法規、員工風采、崗描在線、安全小故事、千里傳情、曝光臺。安全新聞板塊主要宣傳公司安全生產管理的新聞事件、法律法規主要發布重要的安全政策信息、員工風采主要展示在安全生產過程中涌現出來的先進典型人物、崗描在線主要通過問答形式將安全行為導則有效結合起來，進一步規范職工的安全行為。安全小故事以語音、文字、圖片的方式展現安全事故現場，加深職工對安全的理解。千里傳情通過親人誦讀信件的方式，感化職工。曝光臺定期對重大“三違”、安全之星進行公布，增強職工的榮辱感，是以往“三違”管理方式的升級版。

這一平臺通過用文字、圖片、視頻等多種形式向“走出去”職工推送該公司最新動態、熱點話題，突出及時性與生動性，明確專人管理，定期更新。克服了傳統的宣傳速度慢、宣傳面窄的“短板”，崗描在線、曝光臺兩個板塊與個人安全績效考核直接掛鉤，將柔情親情化管理方式與剛性制度化管理有效結合，使“走出去”職工隨時都能掌握該公司的安全動態，搭建起“走出去”職工與企業溝通的新渠道，也有效地提高了服務“走出去”職工的水平。