陜西建新煤化安全大走訪：從“悶著葫蘆不開瓢”到“為安全建言獻策”
“用支架廢舊側護板銷子加焊采煤機廢舊截齒，在運輸過程中對大塊煤起到良好破碎效果，既能降低勞動強度，又能提高工作效率……”。“液壓支架立柱壓塊是與耳銷配套使用的液壓支架立柱承壓部件，生產中立柱耳銷易斷裂，造成壓塊丟失。檢查、維護，既浪費時間又耗費人力，壓塊斷裂飛出后還容易砸傷現場作業人員，存在著明顯的安全隱患。如果在原裝壓塊構件上焊接1個螺帽作為連接環，安裝時使用鐵絲將壓塊與支架頂梁軟連接。既降低了材料投入，又消除了安全隱患，提升了經濟效益。……”原來這是建新煤化將大走訪活動與職工安全建議相結合職工們建言獻策提出的金點子。
為進一步提升職工在安全生產中的“主人翁”作用，7月25日，該公司班子成員和各部室的主要負責人紛紛走進各區隊（廠）員工宿舍、區隊會議室，與員工們一起暢所欲言話安全。看到員工們暢所欲言提出的20多個“金點子”，該公司參與調研的班子成員發出這樣的感慨：“職工們打開了‘話匣子’，就是放下了‘心架子’，這些真知灼見，為我們防范重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制安全生產事故提供了有效參考，這充分說明我們的員工主人翁的責任感進一步增強。”
這里面還有這么一個小插曲，當該公司董事長和總經理一行來到綜采隊會議室向員工征求對公司在安全、生產管理上的意見時，看到員工們正襟危坐拘謹的樣子，他們隨手拉了一把椅子坐在員工們中間，和藹親切地詢問道：“大家對安全、生產工作有什么好的意見建議，都提出來，咱們一起解決？”為數不都的員工積極建言獻策，但大多數員工沉默不語。看到這種現象，他們又和藹可親的笑著說，“對安全和生產沒有話說的員工，我看原因有三：一是覺得自己人微言輕，提了意見也沒效果；二是工作中不善于思考，提不出意見建議；三是害怕我把你們提的意見建議揣進包里就萬事大吉了。”一席話攪活了一池水，在輕松愉快的氛圍中，“悶著葫蘆不開瓢”的員工打開了話匣子，積極為企業的安全發展建言獻策。
此次安全大走訪，共收到員工為安全生產、經營管理建言獻策提出的20多個“金點子”，對有效化解建新煤化在生產過程中的安全問題提供了堅強有力的安全保障。
