蒲白建新煤化：給班組長安裝一雙發現問題的“慧眼”

“想要又快又準的發現生產過程中的安全隱患，并做到及時整改落實消除安全隱患，需要掌握豐富的安全知識和弄懂吃透規范作業標準……”近日，在蒲白建新煤化組織的班組長安全知識培訓班上，班組長們現場舉手提問不斷，互動氛圍十分活躍。該公司人力資源部員工培訓中心主任劉凱介紹說，這是他們以互動方式提升班組長安全知識培訓的一種創新方法。

以往組織培訓，該公司的班組長互動意識不強，缺乏舉手提問的積極性和主動性。雖然在培訓的過程中也會加入提問環節，但效果不夠理想。今年以來，該公司人力資源部員工培訓中心，讓在班組長安全知識培訓、安全生產標準化知識培訓及崗位工種作業技能培訓、技術比武中表現突出的班組長擔任培訓老師，將生產過程中發現安全隱患和整改治理安全隱患過程中的經驗與大家分享，有效強化了培訓中的問題導向意識，提高了班組長解決生產過程中安全隱患的整改治理能力。除此之外，他們還遴選多名區隊班組有一技之長的員工擔任培訓老師，為班組長提高安全隱患甄別能力，鍛造過硬素質提供優質資源。

“以前，天天說習慣性違章、習慣性違章，說句實在話，我自己都沒弄清楚什么是習慣性違章，安全隱患的排查治理措施方法也存在問題。聽了工友們的講解和現場互動問答，現在徹底弄清楚了什么是習慣性違章，對安全隱患的排查治理也腦洞大開。”通過互動問答，年輕班長張長嶺找到了提高改進方向。

據了解，下一步該公司人力資源部員工培訓中心準備把培訓搬到井下作業現場，將各工種的作業標準、安全作業規程、“崗位雙述”、安全隱患的整改落實等貫穿整個作業全過程，讓班組長及員工們充分掌握培訓內容，為他們強化班組安全管理，提高班組安全管理水平，實現班組零隱患、區隊零事故打下堅實基礎。（蒲白建新煤化：夏占利）