鐵峰煤業公司以“紅色引擎”驅動企業高質量發展新動能
鐵峰煤業公司認真學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示、省委十一屆十次全會和集團公司黨委九屆七次會議精神，堅持開展“紅色教育”不斷線，旗幟鮮明講政治，忠誠擔當做表率，以實際行動守初心、擔使命，切實發揮黨委的政治核心領導作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，凝聚強大的精神力量、內生動力，推動企業發展高質量。
學習紅色文化，筑牢“紅色信仰”。該公司堅持用“紅色文化”塑造人，加大黨員干部理想信念教育。他們通過組織黨員干部讀紅色書籍、訪紅色基地、學紅色事跡、重溫入黨誓詞及開展紅色培訓和主題實踐活動等多種方式，教育引導黨員干部不斷提高黨性意識，堅定理想信念，發揮好模范引領作用，以實際行動服務員工群眾，服務安全生產。
宣傳紅色文化，守好“紅色陣地”。該公司不斷豐富宣傳教育形式，充分利用OA辦公系統、黨務交流微信群、宣傳牌版、條幅、LED滾動顯示屏等宣傳陣地，大力開展習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、黨規黨史、《中國共產黨宣傳工作條例》等的宣傳教育。他們充分利用微群這一新媒體的優勢，及時傳達黨組織工作安排，推送工作動態，宣傳工作成效，宣傳模范典型，在全公司營造濃厚的紅色氛圍。
傳承紅色文化，激活“紅色細胞”。該公司推進黨員“佩戴黨徽亮身份”活動，以點帶面，大力實施“黨支部+隊組”雙細胞工程，進一步優化黨支部設置，全面拓展黨員服務功能，將覺悟高、作風好、自律嚴、能力強、重實干的骨干黨員選配為黨員安全員，引導黨員在做好本職工作的同時，積極參與班組的安全生產管理，協助班組長抓好安全生產、績效分配、民主管理等班組建設工作，有效推動了班組各項工作上臺階。
發揚紅色文化，牢記“紅色使命”。該公司以學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示為契機，以構建鐵峰煤業公司高質量發展體系為使命，具體概括為“1234”戰略發展規劃。即圍繞一個中心。以“安全發展”為中心，持續保持高壓態勢抓安全，認真落實安全生產主體責任，以扎實的安全基礎工作為企業提供考的安全基礎保障；聚焦“兩條主線”。創建精品礦井，創新企業黨建，通過推進安全管理、優化生產組織、精準經營管理、創新黨建品牌、特色文化建設等，實現企業高質量發展；實施“三項工程”。積極穩妥實施崗薪制構建工程、管理流程提升工程、員工素質提升工程，建立健全精細化管理體制機制，提升全員整體素質，助力企業高質量發展；推行“四項建設”。穩步推行企業文化建設、六型班組建設、考核體系建設、智慧礦山建設。以文化建設為引領，通過開展爭創“六型”班組活動，提升班組安全管理水平，開展考核體系建設，著力從干部績效考核、文明科室考核、執行力建設考核等方面，實現從源頭治理到過程管控的有效過渡。
